Работа в «Асконе» для молодых специалистов: отзыв студентки

К окончанию третьего курса университета я задумалась о поиске работы. Тогда я решила переселиться из студенческого общежития на съемную квартиру, нужно было чем-то оплачивать аренду. Мне посчастливилось устроиться на работу в компанию «Аскона». Это был мой первый опыт работы и он оказался положительным.

Вот уже год я работаю в фирменном салоне «Аскона», успешно совмещаю работу и учебу и сама себя обеспечиваю. Расскажу, как я оказалась в этой компании, как прошла стажировку и почему решила здесь остаться. Мой отзыв о работе в «Аскона» от лица молодого сотрудника может быть полезен студентам, выпускникам университетов и колледжей, которые еще не определились, куда трудоустроиться после окончания учебы. Я расскажу, какие условия компания предлагает молодым специалистам, какие перспективы развития здесь есть и можно ли здесь заработать студенту.

«Аскона» активно проводит различные стажировки и практики для студентов и даже школьников. В прошлом году мой знакомый проходил стажировку на производстве и поделился со мной этим опытом. Он положительно отзывался о практике, поэтому летом я решила поискать для себя вакансии именно в этой компании.

Вариантов было много, «Аскона» приветствует молодые кадры. Мне приглянулась вакансия продавца фирменного салона в городе Владимир, где не требовались особые навыки. Поскольку я обучаюсь по специальности менеджмент, решила, что опыт работы в продажах мне пригодится.

Работу в «Аскона» я рассматривала как временную. На момент трудоустройства я мало что знала о компании, поэтому даже не предполагала, что останусь тут надолго и стану частью огромной сплоченной и энергичной команды.

Как я уже говорила, этот рабочий опыт был для меня первым, поэтому перед собеседованием я изрядно нервничала. Боялась, что не пройду его из-за недостаточного опыта, но, как оказалось, компания очень рада молодым специалистам, поэтому приняли меня радушно.

Собеседование прошло гладко, здесь прекрасные эйчары. Долго меня не мучали, не задавали каверзных вопросов. Мне сразу же сказали, что придется пройти стажировку, которая будет длиться три месяца. Мне это не испугало. Напротив, я была рада, что будет время войти в курс дела.

В общем, на этой же неделе я начала стажироваться. Стажировка здесь хорошо оплачивается. Например, многие мои однокурсники, которые работают в других компаниях, стажировались практически бесплатно. Мой оклад на время стажировки был почти сравним с полноценной зарплатой.

Теперь о том, как проходила стажировка. Не скажу, что было очень легко, поначалу показалось, что информации очень много и выучить ее нереально. Но все оказалось не так страшно, и спустя пару недель я уже неплохо разбиралась в наименованиях товарах, видах тканей и наполнителей. Особенно интересной для меня была информация о техниках продаж, способах разрешения спорных ситуаций с клиентами.

Мою работу курировал сам директор салона. Он рассказал мне, что сам семь лет назад пришел в эту компанию на должность стажера, проделал большой путь и теперь руководит салоном. Сказал, что «Аскона» открывает для трудолюбивых и амбициозных сотрудников большие возможности и добиться здесь можно многого. Меня это очень мотивировало.

Хочется отметить и коллектив. Сотрудники приняли меня очень тепло, все помогали, когда у меня возникали трудности.

Спустя три месяца стажировки я приступила к работе. В мои обязанности входило консультирование клиентов в торговом зале, оказание помощи с выбором товаров, оформление документов по итогу продаж. Казалось бы, работа простая, но при этом интересная. У меня появилась возможность отточить свои навыки активных продаж.

Работу с учебой я совмещала без проблем, поскольку училась заочно. График был плавающим. Несколько раз возникали ситуации, когда я отпрашивалась, чтобы подготовиться к зачету, написать реферат и т.д., мне без проблем давали отгул. Руководство компании здесь очень лояльное и всегда идет навстречу в сложных ситуациях.

Компания регулярно проводит тренинги и вебинары для сотрудников. На занятиях нас обучают тому, как преподнести товар покупателю, чтобы он захотел его купить. Информация очень полезная и действительно помогает в работе. Обучение помогло мне увереннее почувствовать себя в продажах и общении с клиентами.

Кроме тренингов и вебинаров есть и другие возможности для обучения. Например, всем сотрудникам открыт доступ в электронный учебный портал. На нем выложены обучающие программы. Прослушав курс и успешно сдав тест, новые специалисты могут повысить свою компетенции и перейти на более высокие позиции. Слушателям выдается свидетельство о пройденном обучении. Результаты тестов заносятся в портфолио и помогают в развитии карьеры.

Также сотрудники компании могут участвовать в различных обучающих программах. Например, молодые руководители могут записаться на курс «Корпоративный MBA».

Студенты, которые еще не работают в «Аскона», тоже могут получить полезный опыт от взаимодействия с компанией, например, пройти здесь стажировку или освоить профессию с нуля и трудоустроиться на хорошую должность. В общем, возможностей для развития здесь хоть отбавляй, как и для роста в карьере. Например, с моей позиции я могу вырасти до менеджера и даже директора салона.

На «Аскону» у меня большие планы. После окончания учебы я планирую перейти на должность менеджера по продажам. Расскажу о том, что мне нравится в этой компании и почему я решила остаться здесь работать после стажировки.

Вот основные плюсы, которые мне хотелось бы выделить:

Я пока не могу назвать себя бывалым сотрудником, но в своем отзыве о работе в «Аскона» я осветила основные моменты, которые помогут молодым специалистам больше узнать об этой компании. От себя хочу добавить, что здесь есть хорошие перспективы для построения успешной карьеры буквально с нуля.