5 приемов, как скрытно управлять людьми на работе с помощью манипуляций
А вы знали, что во всех ваших отношениях есть манипуляции? И в романтических, и в семейных, и в дружеских, и в рабочих.
Нет? Вы никогда не манипулировали? Поздравляю, значит манипулируют вами.
Манипуляции любят тишину
Не спешите проверять свои контакты, чтобы вычислить злостного манипулятора. Даже если он таковым является, то вряд ли когда-то в этом признается. Не потому что манипулировать – это страшный грех, и так делают только наглые подлецы. Нет. Многие ошибочно думают, что таким образом люди пользуются другими людьми ради своей выгоды.
На самом деле, грамотные манипуляции – это умение сделать хорошо и себе, и другим.
5 приемов манипуляций для руководителей и собственников бизнеса
С помощью этих техник вы легко и естественно расширите свое влияние в команде – а сотрудники даже не поймут, почему стали уважать вас больше.
Говори о других, молчи о себе.
Согласитесь, начальники со звездой во лбу чаще всего вызывают лишь две эмоции: раздражение и зависть. Так уж устроена наша психика, что мы не любим тех, кто рассказывает о своем успехе.
Говорите о других. Так, как они любят говорить о себе. Хвалите за то, чем они гордятся. Обсуждайте то, чем они интересуются. Важно, чтобы вы знали о людях все, а они о вас только то, что поможет для достижения ваших целей.Вам все всегда дается легко.
Вам все всегда дается легко.
«Да чтобы сейчас тут стоять перед вами, я батрачил по 20 часов в сутки и годами по карьерной лестнице продвигался!» – вот так не говорим никогда.
Пусть подчиненные считает вас гением, а не трудоголиком. Пусть все восхищаются, как легко и просто у вас все получается. К таким больше прислушиваются. Все хотят чудо, а не пахоты для достижения своей цели. Покажите людям, что это возможно, и они пойдут за вами.Говорите с каждым на его языке.
Говорите с каждым на его языке.
Как по мне, это самый важный и мощный прием. Ведь если вы умеете считывать язык человека и общаться на нем, то становитесь ему близки и понятны.
Это не лицемерие, а искусство подстроиться под другого. И это вызывает доверие, ведь мы автоматические верим тем, кто похож на нас.
Хвалите и восхищайтесь.
99% умелых манипуляторов используют похвалу, как главный инструмент достижения целей. Попробуйте хвалить своих подчиненных даже за небольшие достижения. И увидите, как сильно похвала привязывает.
Запрет на плохие новости.
Помните, как в древние времена казнили тех, кто приносил плохие новости? За годы ничего не поменялось. Вам, конечно, голову не отрубят, но отношение к вам может изменится в одну секунду.
Чтобы не случилось, приложите все усилиям чтобы плохие новости приносил кто угодно, но только не вы.
Перечисленные приемы работают быстро и безошибочно. Но все-таки на пяти техниках далеко не уедешь.
Поэтому приглашаю вас на бесплатный бизнес-разбор для руководителей и собственников, где мы построим именно вашу, устойчивую систему управления, с которой вы сократите расходы на команду и кратно увеличите доходы компании.
Чтобы занять свое место, переходите по ссылке и заполняйте анкету: .