{Подарок} День рождение у меня, подарок вам.

Приветствую! На связи Виталий Кузнецов.

Закончил тренинг офлайн и очень ясно увидел то, в чем просадка у большинства людей, тормозящая развитие, доходы, удовлетворенность жизнью.

Решил сделать тебе подарок, не только написать сегодняшнюю статью на тему «личных стратегий», но и в четверг 16 октября, провести Большой Мастер-класс на эту тему- Бесплатно! (бронируй время в 12:00 МСК на пару часов).

Предыдущее письмо писал на примере двух клиентов с живого тренинга, можешь перечитать если не читал, смотри тут, а я на их же примере разверну тему, чего не хватает «Малым и Великим», для того, чтобы поступательно расти без «зависаний», провалов, прое...ов, эмоциональных ям, депрессий и откатов.

И да, ты скажешь: «Кузнецов, ты и так всегда говоришь про стратегии, что нового?», а я отвечу: «Сегодня буду синхронить личные и бизнес-стратегии, потому что без одного, не бывает второго».

И именно это было очень четко видно на примере двух участников, где один на уровне стартапа, а второй на уровне действующего лидера страны.

Поехали (будет длинно, при этом как я люблю, по шагам-бери и внедряй):

В основе любого проекта находится человек.

Его идеи, мышление, видение, цели и стратегии определяют траекторию роста проекта.

При этом, когда у собственника нет личной стратегии, компания теряет вектор.

А когда он осознанно выстраивает свой путь (личную стратегию жизни), то автоматически рождается стратегия проекта, которая притягивает клиентов, формирует сильный бренд и создает систему продаж, позволяет продавать продукты и услуги с Большими Чеками и с высокой конверсией.

Отталкиваясь от этого, смотрим на то, что важно, чтобы создать личную и бизнес стратегию, которые помогут тебе «Создать бизнес, как стиль жизни».

А не работать чтобы жить или жить, чтобы работать…

Любая система развития - это триединство (отец, сын и святой дух):

В итоге получается, что без стратегии - действия бессмысленны. Без тактики - рост хаотичен. Без операционного уровня - нет исполнения вовсе или оно не эффективно.

Истинная сила – в комплексном подходе, где каждая часть работает на другие.

Два года депрессии, выпал из бизнеса, старт с нуля.

Звучит только один постоянный вопрос «Как?»

Как сделать оффер? Как упаковать смыслы? Как продавать?

Фокус только на операционных действиях, без стратегии и тактики.

Результат - разрозненные действия, перескакивание с одного на другое, низкая энергия и вечное « Я НЕ». Я не знаю, не понимаю, не вижу, не умею… Ад.

Но после упаковки продукта и первой продажи на 250 000 ₽ появилось понимание структуры:

Это первый шаг из операционного уровня в стратегический.

В итоге рождается план и стратегия развития на год вперед, обратная декомпозиция, энергия и желание покорить свой «Эверест».

За два года - лидер рынка. Есть стратегия продвижения, выстроены смыслы, массовые продажи с чеком 200–300 тыс., уже создан и продан продукт с чеком 1 000 000.

Но во время тренинга выявлено более 20 точек усиления на операционном уровне: улучшение скриптов, систематизация действий, усиление упаковки визуализацией пути клиента, переупаковкой ценообразования, добавление тарифов с чеком 3 500 000 и 5 000 000.

Их внедрение даст рост минимум ×3 без увеличения ресурсов. И те 160 заявок превратяться из планируемых 80 000 000 в 200 000 000, а если внедрить все, то вот и легкий выход за рубеж оборота в миллиард.

Если это понимаешь, то рождается он:

Чтобы создать устойчивый рост, стратегия, тактика и операционка должны формироваться в годовом цикле:

Это замкнутый цикл развития, где каждый виток увеличивает прибыль, влияние и устойчивость проекта, бренда, личной силы эксперта.

И тогда алгоритм, рождает Ключевой принцип миллиардных или много миллионных проектов:

Рост проекта - это рост ее лидера.

- Когда человек формирует стратегию своей жизни, он неизбежно рождает стратегию проекта.

- Когда ставит личные цели - появляется миссия бизнеса.

- Когда действует системно - создаётся масштабируемая структура, способная выйти на большие обороты.

Вывод:

Комплексное развитие - это не просто «план действий».

В первую очередь - это стратегия, в которой личные смыслы эксперта/ лидера становятся топливом для роста проекта, а системный подход делает этот рост предсказуемым, управляемым и экспоненциальным.

И все, что остается сделать, это сформировать стратегию:

Цель: понять, кто ты, чего хочешь и на каком фундаменте (качества, компетенции, мировоззренческие убеждения), строишь.

Задачи:

Пример очень простой:

Когда эксперт осознает, что его ценность - развитие людей, а не просто «продажа курса», он перестает гнаться за трендами и создает трансформационные продукты, которые приносят и деньги, и удовлетворение.

→ В бизнесе это рождает долгосрочную стратегию и узнаваемый стиль, образ, бренд.

→ В жизни - ощущение смысла и внутреннего равновесия.

Цель: увидеть, каким должен быть твой бизнес и жизнь через 3–5 лет.

Задачи:

Пример создаваемого влияния:

Эксперт, который видит себя через 3 года владельцем масштабируемого клуба наставников, а не просто «коучем наставников», начинает строить систему, команду и маркетинг под это видение.

→ В бизнесе появляется долгосрочная стратегия.

→ В жизни — чувство направления и уверенности.

Цель: перевести видение в измеримые, конкретные, адекватные и объективные ориентиры.

Задачи:

Пример:

Цель: увеличить средний чек до 1 000 000 и при этом освободить 2 дня в неделю для семьи.

→ В бизнесе это стимулирует внедрить модель продвижения и продаж премиальных продуктов и услуг.

→ В жизни — создаёт баланс, предотвращает выгорание.

Цель: определить, как достигать поставленных целей.

Задачи:

Пример:

Владелец онлайн-школы понимает, что 80% прибыли ему приносят 20% клиентов - наставники и эксперты и продукты с Большим Чеком.

→ В бизнесе: он перестраивает маркетинг и оставляет только премиальные продукты.

→ В жизни: получает больше времени и меньше стресса.

Цель: превратить стратегию в систему действий.

Задачи:

Пример:

Эксперт внедряет еженедельный обзор целей и энергии (или как у нас в проекте: формирование живых правил), видит, что теряет время на второстепенные задачи.

→ В бизнесе: начинает делегировать и увеличивает фокус на продажах.

→ В жизни: высвобождает ресурсы и энергию, появляется лёгкость.

Цель: превратить личный успех в эффективную экосистему создающую вклад в рынок.

Задачи:

Пример:

Эксперт, достигший чека 10 млн с одного клиента, начинает обучать других экспертов системе продаж через ценности.

→ В бизнесе: рождается новая линейка продуктов и партнёрская сеть.

→ В жизни: ощущение миссии, уважения, влияния и внутреннего удовлетворения.

И тогда рождается очень простая итоговая формула для создания стратегии Лидера, которая связана на всех уровнях, где каждый следующий усиливает предыдущий:

Я → Ценности (Свод ЦПП) → Видение → Цели → Стратегия → Система → Масштаб → Наследие

Из этой формулы видно, что стратегия - это не «математика бизнеса» и ведет она за грани конверсий, доходов и чеков.

Именно об этом будет весь Мастер Класс «Формирование Личной Стратегии Жизни и Бизнеса», бронируй время 16 Октября в 12:00 МСК. Мастер Класс, как подарок тебе на мое день рождение проведу бесплатно.

Запись делать не буду, только твое живое участие.

Только формирование Твоей стратегии в режиме реального времени с моей обратной связью!

А пока можешь оставить свой главный вопрос на грядущий МК здесь, получишь персональный ответ на эфире!

С уважением,

Виталий Кузнецов