7 главных навыков эффективности

Я, как человек, который с рождения не может усидеть на одном месте, постоянно ищущий приключения и вечно попадающий в передряги, очень увлекаюсь чтением разнообразной литературы, причем совершенно разных жанров. Моя библиотека (а я люблю бумажные книги) насчитывает огромное множество книг, каждая из которых по-своему уникальна, выделяется на фоне остальных и даже имеет свою историю

Моя тяга к новым знаниям и, в частности, к книгам часто доходит до абсурда, и, как это обычно бывает с любимым делом, не даёт уснуть по ночам. Так, буквально несколько дней назад до написания этой статьи я находился в поисках очередного, по-моему мнению, шедевра (а я напомню, что нет хороших и/или плохих книг, каждая из них по-своему хороша и уникальна). По чистой случайности в потоке бизнес литературы я увидел одну из них, которая приковала моё внимание.

Чтобы более не затягивать введение, давайте я расскажу основные постулаты этой книги, базовые категории, на которых построено повествование, или, если так можно выразиться, руководства к действию:

1. Будьте проактивны

- у каждого человека есть свобода выбора и только он ответственен за то, что происходит в его жизни;

- только человек определяет свои поступки, а не его окружение или обстоятельства;

- не нужно ждать значимых событий в вашей жизни, меняйте её сами. Многие люди ожидают таких перемен, но существенных результатов достигают те, кто решает проблемы, а не рассуждает о них, те, кто пытаются отыскать решение, а не оправдаться;

- если вы действительно желаете повлиять на ситуацию, вы должны работать только над тем, на чем вы властны – это вы сами.

2. Начните, представляя конечную цель

- осознайте для себя, что для вас действительно важно в этой жизни, всегда сохраняете этот образ в вашем сознании;

- вы должны чётко знать итог ваших действий, сначала создается мысленное творение, затем - физическое;

- формируйте новые жизненные сценарии.

Здесь я сделаю небольшую ремарку из другой книги, которую также читаю (пост о ней тоже скоро выйдет):

- неважно, достигли вы цели или нет на данный момент времени, важно, что вы для этого сделали и насколько улучшили самого себя на пути к этой цели;

- никогда не опускайте руки, ведь ежедневное положительное изменение самого себя на 1% рано или поздно приведет к достижению вашей цели;

- личная цель - штука прямолинейная, наше развитие - параболическое -> пересечение цели и личностного роста неизбежно.

3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала

- расставляйте приоритеты, властвуйте над своей судьбой, отбросьте все ненужное на второй план;

- срочные дела - не первичны, важные дела - первичны;

- мыслите возможностями, а не проблемами.

4. Думайте в духе «выиграл-выиграл»

- несмотря на любые трудности, необходимо искать обоюдовыгодные условия и решения, потому что в противном случае в будущем проиграют обе стороны;

- отодвигание на второй план все прежние договоренности, оставаясь друг с другом в согласии.

Действительно, у вас нет никаких новых соглашений, но нет и никаких напрасных ожиданий;

- будьте внимательны к интересам других.

5. Сначала стремитесь понять, а потом - быть понятым

- может показаться странным, но четко и убедительно излагает свои мысли именно тот, кто умеет слушать, а не тот, кто хорошо говорит;

- у вас должно быть стремление понять, а не переубедить другого человека или поделиться с ним своей позицией;

- настраивайтесь на доверие и открытость, «эмпатическое слушание», чтобы взглянуть на проблему с другого ракурса.

6. Достигайте синергии

- командная работа - базис любых отношений;

- сумма отдельных частей априори меньше целого в социуме;

- трезво оценивайте себя, признайте ограниченность собственного восприятия, по достоинству оценивайте различия между людьми;

- именно во взаимодействии с другими людьми находится источник неисчерпаемых возможностей.

7. Затачивайте пилу

- связующий навык, который соединяет воедино 6 ранее названных;

- постоянно обновляйте 4 измерения нашей натуры: физическое, духовное, интеллектуальное и социально-эмоциональное – они являются нашими личными ресурсами и средствами.

А вот и цитата самого автора для более точного понимания принципа:

В целом, автор не только описывает приведенную систему, но и поднимает проблему вечных принципов, составляющих нашу с вами систему ценностей, и объяснение того, как нужно и важно заниматься развитием личности. Аналогично тому, как устойчивость здания зависит от целостности и прочности его фундамента, характер человека, его личностные качества, цели и стремления служат основой, на которой зиждется полноценная жизнь.

Таким образом, в конце любого отзыва, комментария, ответа и т.д., как правило, следует вывод. Но, пожалуй, в данном случае он не требуется. Вывод каждый читатель определит для себя сам

Могу сказать лишь, что эти навыки целесообразно распечатать и повесить на видном месте, чтобы каждый сотрудник и руководящий состав, каждый член семьи и вы, дорогой читатель, могли всегда к ним обратиться.

P.S.

А что вы думаете о приведенных принципах?Какие мысли у вас возникают при их проецировании их на себя, свою семью или ваших сотрудников?