Просят стать наставником, а я не хочу.
Наставничество на рабочем месте это всегда почетная миссия, но и занимает кучу времени тогда как свою работу нужно отложить, и её никто выполнять не будет. Придётся оставаться во внеурочное время, дополнительно, чтобы завершить свои обязательства.
В этом есть двоякий смысл:
-во первых, если начальство доверяет одному из сотрудников обучение новичков, значит его навыки полностью устраивают работодателя, который хотел бы больше таких же грамотных сотрудников. Оно уверено, что человек справится и поэтому именно ему выпала такая обязанность.
-во-вторых, это первый шаг к повышению, возможно эта группа учеников и станет впоследствии его подчиненными.
Если человек не хочет продвижения по карьерной лестнице, или нет желания уделять свое личное время новым сотрудникам, нужно научиться вежливо отказывать начальству.
Как это сделать, чтобы не было обид, или чувства предательства общему делу?
Если вы хотите отказаться от наставничества, важно сделать это уважительно и тактично. Можно предпринять следующие шаги:
1. Сообщить о своем решении лично или по электронной почте. Выбрать удобное время и место для разговора, чтобы обсудить ситуацию и ваше решение.
2. Честно и откровенно объяснить причины своего решения, не обвиняя и не критикуя своих подопечных. Вот несколько причин, одну из которых можно озвучить начальнику:
- отсутствие возможности дать подопечному все, что ему нужно,
- потеря интереса к теме наставничества,
- плохое самочувствие
3. Предложить альтернативы, если возможно, т.е. предложить других людей, которые могут быть хорошими наставниками для ваших подопечных, или ресурсы, которые они смогут использовать для получения необходимой поддержки или обучения.
Становиться наставником или нет — это личный выбор каждого. Некоторые люди просто хотят делиться своими знаниями и опытом с другими, а некоторые хотят развить в себе коммуникативные, организационные и лидерские навыки.
Но большинство, все таки, получают глубокое удовлетворение от помощи другим и от чувства того, что в них очень нуждаются.