Горизонтальное лидерство

Давайте, поговорим о том, что такое горизонтальное лидерство и применяете ли вы его в своем бизнесе?

Горизонтальное лидерство — это подход к управлению и лидерству, при котором акцент делается на равенстве, сотрудничестве и обмене идеями между членами команды.

В отличие от вертикального лидерства, где власть и решения принимаются сверху вниз, горизонтальное лидерство способствует распределению ответственности и взаимодействию между участниками группы на более равных основах.

Основными чертами горизонтального лидерства являются:

Равенство и уважение: Главной идеей является признание ценности каждого участника команды, независимо от его статуса или должности. Все члены команды воспринимаются как равные партнеры, будь заместитель директора или рядовой сотрудник.

Сотрудничество и коммуникация: Горизонтальные лидеры стимулируют открытость и обмен идеями. Они поощряют диалог и сотрудничество между участниками команды для достижения общих целей. Примером может стать - общие брейнд-штормы, или заполнение анкеты обратной связи от каждого сотрудника, разработанной на основании актуального вопроса.

Распределение ответственности: Вместо концентрации власти в руках одного лидера, горизонтальный подход предполагает распределение ответственности и принятие решений в рамках коллектива.

Гибкость и адаптивность: Горизонтальное лидерство способствует более гибкому и адаптивному реагированию на изменения и вызовы, так как решения принимаются коллективно и основываются на общем понимании ситуации.

Развитие потенциала участников: Горизонтальные лидеры стремятся развивать потенциал каждого члена команды, предоставляя возможности для роста и обучения.

Подводя итог, можно сказать, что горизонтальное лидерство особенно актуально в современных организациях, где требуется быстрота реакции на изменения и внимание к инновациям, а также в средах, где ценятся творчество и самостоятельность сотрудников.

А применяете ли вы в своем бизнесе горизонтальное лидерство или следуете стандартам вертикального управления?