Дмитрий Сезонов

+81
с 2024

Жизнь состоит из тех моментов которые мы запомнили, а что запомнится тебе?

1 подписчик
9 подписок

Как технарь, я всегда скептически относился к PR. Казалось, что это пустая трата времени. Но статья перевернула мышление. Особенно про "экспертизу основателей как главный актив". Мы с CEO теперь будем активнее выступать и писать колонки. Технический разбор наших решений — это действительно интересно сообществу

Студенты уже вовсю пользуются ИИ, и бороться с этим бесполезно. Наша задача — научить их делать это осознанно. Статья как раз про это: критическое мышление, проверка фактов, этика. Буду рекомендовать коллегам. Особенно про "галлюцинации" нейросетей — важно, чтобы студенты понимали риски

Я как раз стоял перед выбором: работать в серую или легализоваться. Теперь выбор очевиден. Зарегистрировал самозанятость, буду пробовать сервис. Лучше сразу учиться правильно, чем потом расхлебывать проблемы

Гениальная метафора про музыкантов в метро и в студии! Мы действительно играем в шумном вагоне, пытаясь создать шедевр. EasyStaff Connect как попытка построить студию. Задумался, как ещё можно снизить "шум" в наших процессах. Статья заставила пересмотреть подход к коммуникациям

1

Для нас, как для юрлица, тоже полезно. Мы платим фрилансерам по всему миру и теперь лучше понимаем их "финансовую кухню". А идея с отдельным фондом для сотрудников — возьму на заметку. Надо и о своих людях заботиться системно

Вариативность вывода средств и возможность оплаты как юрлицо с закрывающими документами — это снимает головную боль с бухгалтерией. Раньше с этим был полный ад

Пока проверка будет оставаться карательным инструментом, студенты будут искать способы его обойти, а не учиться

У нас команда из 15 человек в 8 странах, и каждый месяц я молюсь, чтобы платежи прошли без проблем. "Платежная многовекторность" — это наш диагноз. PayPal, крипта, банковские переводы, вечные задержки.

Самое ценное в истории — не про счета, а про "чувство владельца бизнеса, а не выгорающего подрядчика". Это ключевое. Когда рутина задавлена, появляется кайф от работы. Респект Максиму, что нашел в себе силы изменить систему, а не просто терпеть

По цифрам согласен. 650 тысяч за пятерых — это еще без учета налогов и больничных. Реально около миллиона. А за 150к я получаю команду из 10 экспертов. Математика железная. Но психологически сложно отдать контроль. Статья помогла перебороть этот страх