Текучесть кадров является одной из наиболее серьезных проблем с которыми сталкиваются многие компании. Постоянный уход ценных сотрудников может негативно сказываться на эффективности работы, уровне производительности и даже имидже компании. Вместе с тем, борьба с текучкой кадров представляет значительные вызовы для руководителей и HR-специалистов.