Alexey
У меня были случаи когда я был единственным не голландцем на днях рождения (причём ребята работали в международных компаниях), и это относится к другим европейцам, мой хороший друг швед долго учил голландский и пытался интегрироваться, но в итоге тоже вернулся домой. Причем мы оба нисколько не жалеем о времени проведенного там.
Я думаю с глобальным потеплением погода становится чуть лучше, потому что на моей памяти Queens/Kings day был часто дождливый и холодный.
На рулинг подают большинство kennismigrants (кто проходит по зарплате) + европейские специалисты которым виза не нужна, так что тут статистика о том, что 80% из них всех не остаётся в Голландии. Со стороны государства они действительно экономят какие-то деньги на тех кто остаётся надолго (с логикой что они итак не уедут, потому что интегрировались). Рулинг всегда был incentive для привлечения высококвалифицированных кадров, которых не хватает в Голландии, без него с местными налогами они бы выбирали другие страны при прочих равных.
Прожил в Голландии 5 лет, очень люблю эту страну (Амстердам один из самых красивых городов в мире), все написано хорошо и детально, но есть пара моментов:
1) Сложности с интеграцией (как и в большинстве стран Европы, по сравнению, допустим, с Америкой) - голландцы очень приветливые и просты в общении, но попасть в близкий круг достаточно сложно. Учите язык, но все равно готовьтесь общаться с экспатами. Во втором поколении уже не так заметно, если не брать определенные меньшинства, которые интегрируются с трудом.
2) Погода. Зима - дождь, весна - дождь, лето - пару недель, осень - дождь.
3) Медицина. Попасть к специалисту действительно сложно, и надейтесь на ваш иммунитет, иначе один совет от врача - парацетомол. Рождение детей - отдельная история, в Голландии большинство рожают дома, так что если планируете семью, внимательно изучите вопрос.
В статье упомянута система Kennismigrant, по которой приглашают специалистов, так вот государство сократило ее с 8 до 5 лет не так давно https://www.government.nl/topics/income-tax/shortening-30-percent-ruling по причине того, что 80% уезжают в течение первых 5 лет, а остаются только "многие из оставшихся 20%" и на то есть причины помимо вышеупомянутого.
"About 80% of expat employees use the facility for 5 years or less. Many of the remaining 20% are not in the Netherlands temporarily but stay for a longer period."
Было бы интереснее сравнение с лидером данной индустрии UiPath, судя по вашему LinkedIn вы занимались продажей их решения до запуска компании в этом году.
Про погоду, как и все остальное действительно индивидуально, то что пасмурно с Сентября по Апрель - кому-то окей, но тем кто жил на Юге, Средиземноморье или Флориде/Калифорнии будет не хватать солнца, кому-то из наших стран - сезонности.