[КЕЙС] Привлечение лидов для отдела персонала. Старт в нише и быстрая оптимизация.
На связи Алексей Орлов, сертифицированный специалист по Яндекс Директ.
Сегодня хочу поделиться интересным кейсом по генерации заявок на трудоустройство.
Читайте ниже: как директолог без опыта в данной нише справился с задачей .Всю информацию показать не смогу, простите, подписан NDA.Все материалы добавлены в кейс после согласования с заказчиком.
Клиент: Владелец сети пекарен по РФ
Задача: Настроить поток заявок на трудоустройство на конкретные рабочие места для теста гипотезы и проверки источника на трафик по маленькому региону.
Регион: Киров
Сайта нет - пришлось собирать с 0 .
Подготовка лендинга и утверждение его заказчиком
Анализ конкурентов, их посадок, офферов и всей нужной информации, которая мне в дальнейшем поможет с решением задачи.
Запуск кампаний в Яндекс Директ
- собрал ключевые запросы
- написал объявления
После старта, кампании конечно начали приносить лидов, но, дорого.
После анализа посадки и трафика, было принято решение переделать посадки, так как первая посадка не давала конкретного оффера и преимуществ.
В итоге собираю новые посадки под каждую вакансию.
Результат, не заставил себя долго ждать↓
Подведение итогов тестового запуска:
Поставленная задача выполнена.
Заявки получили, HR менеджер работает с ними дальше.
Стоимость оформления работника 2000 руб.
Если вам нужно продвижение вашего бизнеса в Яндекс Директ, Пишите Вконтакте или WhatsApp +79507629428