Звучит логично, да? Но на деле это опасная иллюзия.
⚠ Почему?
📎 Сотрудник быстро привыкает к новой зарплате и снова хочет больше
📎 Уходит к другому работодателю, который даст +10%
📎 Работает ради денег, а не ради результата
📎 Ты тратишь время и ресурсы, а эффективность не растёт
В итоге ты просто загоняешь бизнес в тупик: расходы растут, а результаты падают.
👉🏼 Зарплата важна, но она не удерживает людей надолго и не делает их эффективными
Нужна правильная система мотивации и управления
Если ты продолжаешь верить, что "деньги решат всё" — твой бизнес рискует застрять в болоте.
Хочешь понять, что реально работает?
📩 Напиши мне в личные сообщения словo (https://t.me/natasha_hrd) «МОТИВАЦИЯ», и я расскажу, какие инструменты дают результат без бесконечных доплат.
#Международное агентство HR-консалтинга «Отклик» #Наталья Ковтун
Ссылка на нашу соцсети:
Телеграмм:@hrtalking