Секреты успешного резюме разработчика: советы от HR

В мире IT конкуренция растет с каждым днем, и чтобы выделиться среди других кандидатов, необходимо знать, что важно для работодателя при отборе. Сегодня Юлия Викулина расскажет, на что обращает внимание HR при рассмотрении кандидата на должность разработчика.

Резюме — важнейший инструмент в поиске работы: оно может помочь, а может создать трудности на пути выбора новой компании и проекта.

Итак, вот какие моменты наиболее важны для резюме разработчика:

Период работы на проектах и наличие/отсутствие длительных перерывов между проектами.

Резюме с проектами продолжительностью 2–4 месяца, по понятным причинам, не будет смотреться привлекательным. Если есть перерывы, будьте готовы ответить на вопрос, чем вы занимались в этот период.

Рекомендую следующую структуру описания по каждому месту работы: краткое описание проекта, задачи, которые выполнялись, стек технологий. Дополнительно, при желании, можно указать пункты с достижениями.

Добавлю также, что когда текст идет одним полотном, HR-ам сложнее выловить суть, и существует вероятность, что важные моменты останутся незамеченными. В этом случае ваше резюме может обернуться против вас.

Оптимальный объем резюме - 1–2 страницы. Это можно сделать даже при опыте работы более 10 лет, если убрать всю лишнюю информацию и оставить только суть.

Поясню по поводу курсов. Тут тоже должна быть мера. Если вы очень любите учиться, проанализируйте, какое обучение стоит оставить, а что убрать. Обучение, полученное в 2010 году, едва ли добавит веса вашему резюме. Курсы по нерелевантным технологиям «утяжелят» его, не принося нужного эффекта.

Советую не игнорировать этот раздел. Во-первых, если HR ищет специалистов на сайтах (например, HH), они чаще всего указывают навыки, которые нужны, и через них подтягивается резюме, то есть у вас больше шансов попасть в поле зрения HR. Во-вторых, HR-у удобнее оценивать резюме, глядя на этот раздел, чем выискивать нужные технологии по всем страницам.

Это свободное поле, где можно указать дополнительную профессиональную информацию или рассказать о своих хобби. Вы можете использовать его так, как считаете нужным.

Однако я бы посоветовала обязательно включить сюда критичные моменты для вас, если они есть. Например, указать, что вы ищете только удаленную работу, или, наоборот, работу в офисе, если есть предпочтения по сферам проектов, укажите это, формат трудоустройства, часовой пояс и прочее. Важные моменты должны быть известны не при “знакомстве” с резюме, а перед выбором кандидат.

Уверена, что если вы внесете правки в резюме по моим советам, оно станет еще более привлекательным для потенциальных работодателей.

Все наши вакансии на hh.ru. Не нашли нужную вакансию, но хотите у нас работать, отправляйте резюме на hr@stroki.dev. А еще подписывайтесь на наш Telegram-канал.