Фолиант практических решений задач бизнеса
При отборе кандидатов существуют как критерии в большей степени объективные, которые обусловлены требованиями ситуации и задачи, так и критерии более субъективные.
Критерии субъективного характера тоже имеют место при подборе профессионалов, поскольку они как правило обозначены руководителем организации или непосредственным будущим руководителем ис…
Проекты кандидата, которые стали для него особо трудными, могут многое нам поведать на фактах о том, что может особенно усложнить рабочий процесс для кандидата и насколько успешно он справляется с работой под влиянием данных факторов. В статье описан метод анализа, основанный на данных проектов профессионала, и рассмотрены факторы, обуславливающие…