Бонусы ACHIVX и программа лояльности от ВТБ "Мультибонус"
"Мультибонус" от ВТБ: Превращаем ваши расходы в вознаграждения
Программа лояльности "Мультибонус" от ВТБ – это отличный пример того, как простые механики геймификации могут быть эффективно использованы для повышения лояльности клиентов. Представьте: вы совершаете привычные покупки, а банк начисляет вам за это бонусные баллы – мультибонусы. Фактически, это кэшбэк, который мотивирует пользоваться картой ВТБ чаще и получать приятные бонусы.
Как это работает? Все просто:
- Подключаетесь к программе. Сделать это можно несколькими способами: в мобильном приложении или интернет-банке "ВТБ Онлайн", через чат поддержки, позвонив в контактный центр или обратившись в ближайшее отделение банка.
- Оплачиваете покупки картами ВТБ. За каждую транзакцию вы получаете от 2% до 4% от суммы в виде мультибонусов. Размер кэшбэка зависит от вашего статуса в банке и подключенного пакета услуг. Например, держатели карты "Привилегия" получают повышенный кэшбэк.
- Тратите накопленные баллы. Мультибонусы можно обменять на товары и услуги из каталога программы, подарочные сертификаты популярных магазинов, авиа и ж/д билеты, бронирование отелей и многое другое. Курс обмена – 1:1 (1 мультибонус = 1 рубль).
"Мультибонус" – это не просто бонусная программа, а настоящий мир привилегий, где каждый найдет что-то для себя.
Преимущества программы "Мультибонус" для клиентов:
- Выгода. Возврат части средств за покупки – это всегда приятно.
- Простота. Для участия в программе не нужно совершать никаких сложных действий.
- Удобство. Накопленными баллами можно расплачиваться как в онлайн-, так и в офлайн-магазинах.
- Широкий выбор. Каталог программы постоянно пополняется новыми товарами и услугами.
Преимущества программы "Мультибонус" для бизнеса:
- Повышение лояльности клиентов. Бонусная программа – это эффективный инструмент для привлечения новых клиентов и удержания существующих.
- Увеличение продаж. Бонусная система мотивирует клиентов совершать покупки чаще и на большие суммы.
- Продвижение товаров и услуг. Участие в программе "Мультибонус" позволяет расширить аудиторию и привлечь внимание к вашему бренду.
ACHIVX: когда вознаграждения превращаются в увлекательный квест
Платформа ACHIVX выводит геймификацию на новый уровень. Это не просто инструмент для создания бонусных программ, а полноценная экосистема, которая позволяет внедрить элементы игры в любые бизнес-процессы:
- Обучение сотрудников: превратите рутинные тренинги в увлекательные квесты, где за каждый пройденный этап участники получают награды и признание.
- Повышение вовлеченности клиентов: создайте интерактивные программы лояльности, которые будут мотивировать клиентов возвращаться к вам снова и снова.
- Продвижение нового продукта: организуйте конкурсы и соревнования, которые помогут вам привлечь внимание к новинкам и стимулировать продажи.
Как ACHIVX помогает достигать бизнес-целей?
1. Превращаем рутину в увлекательную игру: система опыта (XP)
В основе платформы лежит система опыта (XP), которая позволяет превратить выполнение повседневных задач в увлекательный процесс. Сотрудники получают виртуальные баллы за:
- Создание качественного контента (статьи, посты, видео, презентации).
- Активное участие в жизни компании (участие в совещаниях, генерация идей, помощь коллегам).
- Достижение поставленных целей (выполнение плана продаж, привлечение новых клиентов, успешная реализация проекта).
Начисление XP гибко настраивается под ваши задачи и может учитывать самые разные действия.
2. Система уровней: от новичка до гуру
По мере накопления опыта сотрудники повышают свой уровень в системе, переходя от новичка к эксперту. Каждый уровень открывает новые возможности:
- Повышенный коэффициент вознаграждения: чем выше уровень, тем больше бонусов за выполнение задач.
- Доступ к эксклюзивному контенту: обучающие материалы, вебинары, закрытые мероприятия.
- Уникальные привилегии: персональные консультации, ранний доступ к новым функциям платформы, участие в принятии решений.
Система уровней – это эффективный инструмент для долгосрочной мотивации. Сотрудники видят четкую траекторию развития и понимают, какие действия помогут им достичь новых высот.
3. Коэффициент продвижения: как увеличить свои шансы на успех
ACHIVX позволяет сотрудникам влиять на то, насколько заметными будут их достижения. Чем выше коэффициент продвижения, тем больше шансов, что контент сотрудника попадет на главную страницу платформы и привлечет внимание широкой аудитории.
На коэффициент влияют:
- Качество контента (оригинальность, полезность, грамотность).
- Активность (регулярность публикаций, участие в обсуждениях, помощь другим пользователям).
- Уровень (чем он выше, тем больше "вес" голоса сотрудника).
4. Цифровые токены ACHIVX: от виртуальных баллов к реальным бонусам
Все достижения сотрудников на платформе ACHIVX оцениваются в цифровых токенах, которые можно:
- Обменять на реальные призы: подарочные сертификаты, скидки на продукцию компании, обучающие курсы.
- Использовать для получения доступа к эксклюзивному контенту и мероприятиям.
- Применять для повышения своего статуса и репутации на платформе.
ACHIVX – это не просто модный тренд, а эффективный инструмент для достижения бизнес-целей. Платформа поможет вам:
- Повысить вовлеченность сотрудников в работу.
- Стимулировать создание качественного контента.
- Сформировать активное и лояльное сообщество.
- Увеличить продажи и прибыль.
Геймификация – это будущее мотивации. Не упускайте возможности использовать ее потенциал на благо своего бизнеса!