Vladimir Cureacov
Приветствую! Приглашаю желающих ознакомиться для осмысления обсуждаемой проблематики с изданием Beyond Performance/Scott Keller & Colin Price.Willey. (Copyright 2011 by McKinsey & Company). Известен (IMHO не вполне корректный) перевод 'этой книги в Альпина Паблишер (2015). С моей точки зрения вначале следует понимать "куда и почему следует идти" (стратегия), далее - создавать культуру (нормы, убеждения и ценности), которая позволяет поддерживать выбранную стратегию, затем - подбирать сотрудников, персональные ценности которых совпадают (близки) к ценностям компании. Про корпоративную культуру можно прочитать в книге Корпоративная культура - ключевой актив для достижения долгосрочного конкурентного преимущества (Stanford Businjess Books, 2011) Перевод книги планируется в издательстве USSR в 2019г.
@Marat Напишите (vlkuryakov@inbox.lv) если у Вас конкретные вопросы возникнут по этой проблематике. RGDS, Vova