Михаил Амиров

+

крайне неуютно

полезная статья, но посмотрим как все будет

все зависит от изначально сформированной и прописанной на бумаге командной/корпоративной культуры.
Если она есть и в ней четко описаны постулаты, которых должна придерживаться команда, то не нужно будет избавляться от кого-то, т.к. эти избавленцы просто не пройдут фильтр корпоративной культуры.
Отличный пример компания Zappos с ее основателем Тони Шей

касаемо полномасштабного выхода в сша, то яндекс - локальная компания, ее предел - это снг и может быть африка, плюс высокая конкуренция со стороны других компаний как uber