Обучение и развитие сотрудников – ключевой фактор успеха компании. Но как сделать процесс системным и результативным? Рассмотрим инструмент, который помогает не только повысить квалификацию сотрудников, но и направить их рост в соответствии с бизнес-целями.
Алексей Эрперт
с 2024
Руководитель Центра профессиональных компетенций IT-компании Sibedge
1 подписчик
0 подписок
Недоверие сотрудников к системе грейдов — это не просто проблема восприятия, а реальный риск для компании. Даже самые проработанные методологии и инструменты могут оказаться бесполезными, если люди не понимают, как они работают, и считают процесс несправедливым. Прозрачность в карьерном росте — это не громкие заявления в вакансиях, а четкие и понят…
Как понять, какому руководителю проектов можно доверить сложный проект, а какой справится только с простым? Как измерить уровень и понять какие компетенции важны у руководителя проектов? Этими вопросами мы задались в ИТ-компании Sibedge пару лет назад. Это послужило отправной точкой нашего долгого пути под названием «Грейдирование руководителей про…