#судебнаяпрактика Отозвать заявление об увольнении по телефону возможно! Работник подал заявление об увольнении, но потом решил остаться в организации👌Во время своего больничного он позвонил в отдел кадров и попросил отозвать ранее написанное заявление. Однако работодатель всё равно уволил сотрудника❓Несогласный работник обратился в суд, оспаривая своё увольнение. Три инстанции поддержали позицию истца и признали увольнение незаконным. Судьи отметили следующее: 1Увольнение произошло вопреки воле самого работника. 2Организация нарушила права сотрудника на отзыв заявления об увольнении. 3По причине временной нетрудоспособности сотрудник физически не имел возможности направить письменный отзыв заявления другим способом — ни почтой, ни электронным письмом, ни через мессенджеры. Таким образом, позиция работников получила поддержку в суде даже тогда, когда отзыв заявления осуществлялся устно, посредством телефонного звонка❗ ❗данная практика подтверждает возможность отзыва заявления об увольнении любым доступным способом, включая телефонное обращение. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 30 октября 2023 г., дело № 2-1461/2022