Добрый день! Большое спасибо за точный комментарий! Вы совершенно правы.
Вопрос мотивации и готовности к риску — это действительно ключевой человеческий фактор, который крайне сложно формализовать. В рамках популярной статьи приходится принимать некоторые допущения, чтобы продемонстрировать логику метода. Полный анализ потребовал бы погружения в организационную психологию, что выходит за рамки этого формата.
Ваше замечание про ФСА справедливо при определённых условиях. Для сложных систем синтез решений должен начинаться с анализа (например, ФСА). В данной статье сделан акцент на инструментах синтеза, предполагая, что ключевой конфликт уже очевиден (что часто бывает на практике). Цикл статей, посвященный именно аналитическим инструментам, также есть в планах.
Ещё раз благодарю за то, что подняли эти важные методологические вопросы. Они показывают, насколько многогранна эта тема.
Добрый день! Большое спасибо за точный комментарий! Вы совершенно правы.
Вопрос мотивации и готовности к риску — это действительно ключевой человеческий фактор, который крайне сложно формализовать. В рамках популярной статьи приходится принимать некоторые допущения, чтобы продемонстрировать логику метода. Полный анализ потребовал бы погружения в организационную психологию, что выходит за рамки этого формата.
Ваше замечание про ФСА справедливо при определённых условиях. Для сложных систем синтез решений должен начинаться с анализа (например, ФСА). В данной статье сделан акцент на инструментах синтеза, предполагая, что ключевой конфликт уже очевиден (что часто бывает на практике). Цикл статей, посвященный именно аналитическим инструментам, также есть в планах.
Ещё раз благодарю за то, что подняли эти важные методологические вопросы. Они показывают, насколько многогранна эта тема.