🚀 Почему до конца июля 2024 вы обязаны пересмотреть свой HR-процесс?

Лето — не время замедлять обороты. Вот что происходит в нишах с отделами продаж прямо сейчас:

Оптовые компании: Пик сезона поставок → нужны 50+ менеджеров за неделю, а не за месяц.
Агентства недвижимости: Спрос на жилье вырос на 40% → катастрофически не хватает агентов.
B2B-стартапы: Инвесторы ждут масштабирования → команда должна удвоиться за 2 недели.

Раньше это было нереально. Сейчас — базовый сценарий для моих клиентов.

Как EdlerPro делает это?
1 Авто-найм: 100+ кандидатов в день через вакансии (шаблоны уже в системе).
2 Обучение без менеджеров: Новые сотрудники сами изучают стандарты через интерактивные демонстрации должности.
3 Прогресс в реальном времени: Вы видите, кто готов к работе, прямо в дашборде.

Кейсы за ноябрь 2024:

Оптовая компания (Москва): 120 менеджеров за 4 дня → +₽7 млн к обороту.
Агентство недвижимости (Казань): 35 агентов → 87 закрытых сделок за месяц.
B2B-стартап (IT): Команда выросла с 10 до 50 человек → привлекли $500K инвестиций.

Почему консультация со мной сэкономит вам минимум ₽300 000 до конца лета?

Выгода 1: Получите шаблон максимально эффективной демонстрации должности с конверсией откликов 25% → экономия на рекламе.
Выгода 2: Узнаете, как автоматизировать 80% рутины → HR-менеджер не нужен.
Выгода 3: Поймете, какие ошибки съедают 20 часов вашего времени еженедельно.

Пишите «EDLER» в личные сообщения → осталось 4 места!