Рассказали обо всем, но не о главном

Ох уж эта эквилибристика топ-менеджеров и владельцев бизнеса. Сотрудник ушел в "тихое увольнение"? Наверно, надо ввести новый KPI, мотивашки и пр. Ну, на крайний случай, печеньки вкуснее заказывать в офис, емае!

Зачем платить работнику больше за доп. занятость и сверх-задачи, если можно его в итоге измотать новыми "эффективными" практиками менеджмента, не правда ли?)