Онлайн тимбилдинг! Что это? Кому он нужен?!
Как человек, который последние 7 лет не просто занимаюсь организацией мероприятий, а руководил международной сетью интерактивных развлечений «Клаустрофобия» на протяжении 5,5 лет, и именно на период моего руководства пришлись пандемия и иные глобальные изменения. Именно наша команда первой ещё в апреле 2020 года запустила новые для мира продукты для проведения онлайн-корпоративов. Смело могу сказать, что знаю о корпоративах всё. Онлайн-формат особенно актуален для распределённых команд либо команд с гибридным графиком работы.
Почему онлайн-тимбилдинг?
В современном мире, где удалённая работа становится нормой, традиционные офлайн-мероприятия теряют свою эффективность, либо не всегда возможны. Онлайн-тимбилдинг — это не просто тренд, а необходимость для поддержания командного духа в распределённых командах.
Основные плюсы
- Доступность. Участники могут присоединиться из любой точки мира, не тратя время на дорогу и не привязываясь к конкретному месту.
- Экономия. Сокращаются расходы на аренду помещений, транспорт и кейтеринг.
- Гибкость. Можно подобрать формат под конкретное время и потребности команды.
- Технологичность. Использование современных инструментов делает мероприятия интерактивными и увлекательными.
- Масштабируемость. Легко организовать мероприятие для команды любого размера.
Минусы и ограничения
- Отсутствие живого общения. Виртуальное взаимодействие не может полностью заменить личные контакты.
- Технические сложности. Проблемы с интернетом, звуком и видео могут испортить впечатление.
- Сложность вовлечения. Участникам сложнее сконцентрироваться и включиться в процесс.
Для безупречного проведения мероприятия необходимо, чтобы организатор обладал опытом в данной сфере.
Почему это идеальный формат для гибридной команды
Гибридный формат работы требует новых подходов к командообразованию. Онлайн-тимбилдинг решает несколько ключевых задач:
- Помогает сплотить команду, независимо от физического расположения участников.
- Создаёт равные условия для всех сотрудников, включая удалённых.
- Позволяет поддерживать корпоративную культуру в распределённой команде.
- Даёт возможность регулярно проводить мероприятия без значительных затрат.
Практические рекомендации
- Выбирайте интерактивные форматы с элементами геймификации.
- Заранее тестируйте технические решения.
- Продумывайте систему мотивации участников.
- Чередуйте разные виды активностей для поддержания интереса.
Онлайн-тимбилдинг — это не замена традиционным корпоративам, а их современная альтернатива, которая отвечает потребностям распределённых команд. При правильном подходе он может стать эффективным инструментом для укрепления командного духа и повышения вовлечённости сотрудников.
Помните: главное — не формат, а желание создать атмосферу доверия и взаимопонимания в команде. И онлайн-инструменты могут в этом отлично помочь!
Владимир Жиганов
Владелец проекта moslabirint.ru