99% руководителей совершают эту ошибку!

Сегодня разберу самый частый косяк, из-за которого проседают ваши компании.
Итак, вот он - микроменеджмент
Что это такое? Это когда вы, лезете в каждую мелочь, контролируете каждый шаг своих сотрудников, не давая им дышать и проявлять инициативу.
Почему микроменеджмент – это так плохо?
▪Он убивает мотивацию.
Сотрудники чувствуют себя бесполезными и никчемными, им кажется, что вы не цените стараний, которые они прикладывают. В итоге сотрудники благополучно теряют интерес к своим обязанностям и начинают все выполнять спустя рукава.
▪Сжирает ваше время.
Вместо того, чтобы заниматься стратегией и развитием бизнеса, вы тратите время на всякую херню, типа заправки кофеварки по фэншую.
▪ Создает токсичную атмосферу и убивает креативность, ведёт к выгоранию.
Тотальная боязнь ошибки, обида, сплетни. Зачем вам это надо?
Согласны со мной, что микроменеджмент - зло? Или считаете, что без контроля всё развалится? Пишите в комментах :)