Александр
Я про чувства основателя говорю, как я их считываю. Почему захотел раздать. Мой ответ - потому что это его благодарность к людям. Просто представьте, что компании много лет и люди 10 лет и больше бок о бок с тобой её строят. + Возраст уже у человека, он богат, он так или иначе хочет быть признательным этим людям, своей команде.
Надо сказать, что совершенно его не знаю, видел мельком в интервью как выглядит, не знаю об атмосфере в коллективе и тд, но прекрасно понимаю, почему он так сделал.
В Китае полно примеров как руководители дарят сотрудникам автомобили, квартиры на большие даты и прочее.
Плюс к тому же это нехилая мотивация и повышение лояльности к компании, знать что тебя ценят - очень важно. 100% есть премии, корпоративы, нематериальная мотивация, но это само по себе очень круто.
Сейчас традиция в России стала давать акции компаний сотрудникам в виде годового бонуса, десятые доли процента, в зависимости от вклада. Но акции такого типа, что они есть у тебя, пока работаешь в компании.
Будет больше богатых компаний, которые работают на рынке больше 10 лет, будет больше примеров) Глория Джинс богатая компания которой уже 35 лет. Может позволить.
Из личного примера знаю когда компании за хороший результат вывозят команду на отдых в Европу, на Яхтинг на Мальдивы, в ОАЭ или по городам России с кайфовой программой.
Всё у нас в России есть, просто масштабы разные и про это рассказывать надо чаще, как и поднимать имидж предпринимателей и не искать в этом подвоха, а наоборот радоваться
3 пункт не про накопления, а про мотивацию и отношения.
1. Деньги можно копить. Прибыль за год не означает фонд компании.
2. Бизнес строится на людях. Это благодарность сотрудникам.
3. У вас есть бизнес? Если бы был, такого вопроса бы не было.
4. У каждого человека своя мотивация, в том числе и у основателя.
а что мешает это сделать? Пусть и в течение нескольких недель, например
так это в цифры вполне вписывается, какая магия то?
всмысле, сумма выплаты - 2 млрд 527 млн. Всё в рамках бюджета. И хватит думать категориями маркетинга. Бизнес держится на ценностях и людях как правило, если это хороший бизнес
братан, бросай сайты, искренний совет
или найми дизайнера, прототипировщика, верстальщика и тем не менее это такой кровавый океан, что ММА не снилось
если нравится маркетинг, займись автоворонками в телеграме )
и денег раз в 100 больше и делать проще
в том то и прикол, что грамотный лендинг встроенный в стратегию даёт новые заказы и оборот бизнесу)
напишу в лс
Об этом рассказывают бесплатно по телеку