Бизнес-расстановки - решения для бизнеса.

Бизнес - расстановки - это метод решения управленческих, организационных и личных бизнес-задач с помощью системно-феноменологического подхода, разновидность психологической работы с системными динамиками.

Метод основан на идее, что любая компания, бизнес, команда, проект - это система со скрытыми взаимосвязями, конфликтами и «слепыми зонами». С помощью расстановок эти неочевидные проблемы проявляются и прорабатываются.

Бизнес-расстановки подходят:
1. Владельцам бизнеса и предпринимателям.
- Хотят понять скрытые причины проблем в компании (конфликты, кризисы, падение прибыли).
- Планируют масштабные изменения (реструктуризацию, продажу бизнеса, выход на новые рынки).
- Чувствуют, что бизнес «застрял», несмотря на внешне правильные действия.
- Не закрываются продажи, продажи «просели».
2. Стартапам и новым проектам:
Есть неочевидные барьеры на старте (например,
повторяющиеся неудачи).
- Конфликты между основателями или инвесторами.
- Непонятно, почему проект не развивается, несмотря
на хорошую идею.
3. Специалистам с частной практикой (коучи, психологи, врачи, юристы, фрилансеры):
- Нестабильный доход.
- Клиенты уходят без объяснения причин или есть периоды «застоя».
- Проблемы с позиционированием Сложно найти свою нишу или выделиться среди конкурентов.
- Эмоциональное выгорание - ощущение, что «вкладываешься больше, чем получаешь», чувство несправедливости.
- Трудности в отношениях с клиентами. Например, частые конфликты, неоплаты.
- Страхи и блоки - страх повысить цены, взять крупные проекты или заявить о себе.
- Наследственные динамики. Если в роду были проблемы с деньгами или неверие в успех своего дела.
4. Наемным сотрудникам (менеджеры, специалисты, линейный персонал):
- Карьерный «потолок». Несмотря на усилия продвижения нет.
› Конфликты с руководством или коллегами.
- Неспособность заявить о себе, страх просить повышение зарплаты или переходить на более высокую должность.
- Выбор между работой и личной жизнью. Например, когда работа забирает все силы, но уйти страшно.
›-Лояльность к неподходящей компании. Даже при плохих условиях сложно решиться уйти.