Soul Reaver
С ui там всё замечательно, это как раз сильная сторона. Всё просто, лаконично, и не вычурно. В отличии от китайцев которые как раз любят шоб ИКОНОЧКИПАЖИРНЕЕ
Ну слушайте, Fujicolor C200 на Ali то по 1000 отдают. Это аналог Kodak Gold которая тоже никогда таких денег не стоила.
Я не знаю где вы её за 360 брали, просрочка что ли? Она так не стоила примерно никогда, и даже 720 не стоила. Там где я беру всё на месте, и даже 400ProH всё ещё продается.
"В 2018 году компания перестала продавать черно-белую плёнку из-за отсутствия спроса"
Тоже обосрамс. Точно также продается, и производится. А всё потому, что зумеры внезапно решили, что ЧБ плёнка это снова модно.
https://secretmag.ru/news/fujifilm-vernet-chyorno-beluyu-plyonku-iz-za-millenialov-12-06-2019.htm
"C 14 января 2021 года Fujifilm прекратила производить и продавать все виды плёнки."
Чего чего? Они сняли с производства одну конкретную модель пленки 400ProH, потому что это очень необычная пленка сложная в производстве. Всё остальное продается. Да и собственно с фото рынка компания никуда не уходила, и по прежнему производит как проф оптику для кино и прямых трансляций, так и имеет свою линейку беззеркальных камер, одних из самых красивых на рынке.
Иначе говоря стреляют себе в ноги. Тик-Току и Тви очевидно на Узбекистан плевать, они на карте то его не найдут. Придется делать свой Узбекис-Ток
RT не нагибают. И RT существует на деньги из налогового бюджета РФ. Медуза же как видим живёт на рекламные материалы
Ну так это же везде так, куда идти то? Это называется мотивацией. У меня приятель на заводе работает на нормальной должности - так даже там тоже самое, хотя мотивации как таковой нет. Просто завод использует премиальную часть для штрафов. Вот и представьте себе, работаешь такой весь месяц, опоздал в начале месяца на 1 минуту (а там считают электронным образом, не приложил карту во время - опоздал) - минус 10%. Ещё один раз на 2 минуты в конце месяца - минус 50%. Нет, опаздывать конечно не стоит, но в деньгах это около 30 т.р., при ЗП около 60. А уж если действительно на производстве чего случилось (брак не заметили например) - держи МРОТ. И по уму конечно не нужно было на такое соглашаться, но а чего поделать то - в регионе такой завод один, в пятерочку идти что ли? Причем ведь там такая же система из МРОТ и премии, лол. Я вот на крупного регионального провайдера интернета работал, так там на этой системе 70% сотрудников. Оклад выше МРОТ только у старшего состава управляющих позиций, но и там премии жирнее. Крч это все побороть можно только меня ТК РФ
Как будто у людей выбор есть. Сейчас увы ТК устроен так, что допускается возможность платить сотруднику МРОТ, а всё остальное выплачивать премией. Как следствие в новогодние (да и любые другие праздники) сотрудник конечно получит оплату, но что-то в районе 400 рублей за сутки (при том, что в среднем у него положим 1500-2000 в день выходит с учетом премии). И ничего ты с этим не сделаешь, потому что так вообще везде.
У меня например в нерабочие Covid дни работодатель вообще извернулся, и заявил что у нас тут безостановочное производство (СМИ). Так что работайте. Вот только т.к. вся страна сидит дома, и новостей по профилю СМИ фактически нет - ну вы там что нибудь как нибудь родите, чтобы не пусто было, и домой идите - весь день на работе не держим. А ЗП премиальная, т.е. сотрудники получают ЗП за выпущенные материалы. Вот и получается, что материалы по профилю делать не о чем, а значит зарплаты нет, но формально мы работаем, а значит среднюю ЗП обещанную президентом мы тоже не получаем. В итоге большая часть коллектива СМИ в прошлом году потеряла в заработке в 2-3 раза (потому что даже после отмены карантина новостей по нашему профилю было минимум, откатывалось всё медленно), кое как наскребла оплатить кредиты, а жрала буквально на займы у родных. Представьте себе, раньше сотрудники меньше 40 т.р ЗП не имели, а тут ВНЕЗАПНО по 18 т.р получили. Я лично тупо прожрал за лето отложенные на отдых деньги, т.к. нормальные цифры по ЗП вернулись только осенью.
Вообще по уму давно нужно закрыть эту дыру в ТК. Например запретить платить премию в сумме превышающую оклад. Это должно мотивировать работодателя хотя бы слезть с МРОТ, и платить оклады по 20к+ - для МСК смешно конечно, но в регионах где средняя ЗП 30 т.р., а премиальную часть постоянно штрафуют было бы заметно по легче.
Нет там никакой рекламы. Вообще нет. По крайней мере на s20