Когда клеймо важнее навыков: как статус инвалида закрывает двери на работу

Я инвалид второй группы с детства. Этот диагноз был поставлен давно, и оспорить его невозможно. Все экспертизы и суды — это настоящий бюрократический ад.

Большую часть жизни я работал неофициально. Трудовая книжка у меня есть, но только с одной записью о работе. Попасть на официальное место было настоящим везением. Я брался за любую работу и получал удовольствие от того, чем занимался. Часто это была монотонная работа, иногда совмещал несколько должностей, но главное — я работал и делал всё качественно.

Сейчас я могу работать наравне с любым человеком. У меня есть профильное образование, я умею хорошо паять, ремонтировать технику, делать ремонт дома, разбираться в железе, заниматься госзакупками и изучать что-то новое для себя. Но для работодателей всё это не имеет значения. Статус «инвалид» сразу превращает меня в «неудобного сотрудника». Боятся, что придётся создавать какие-то специальные условия, что рабочий день будет сокращён, что что-то не понравится.

Законы вроде защищают людей с инвалидностью, но на практике работодатели легко находят причины не брать на работу. HRы не называют настоящую причину, говорят формальные отговорки.

Когда я работал официально, вместо того чтобы развиваться, мне наваливали задачи, которые не входили в трудовой договор, размазывали обязанности других сотрудников на меня. И когда я выполнял эти задачи, мне за это не платили. Просто говорили «молодец», «респект», доказал, что не дурак. Сожалеть о том, что не высказал своё мнение, что не буду выполнять чужие задачи, я понял слишком поздно. Обещания, что это временно и что наймут других сотрудников, оказывались ложью. Временное становилось нормой, и так продолжалось снова и снова.

Я хочу задать вопрос тем, кто решает, кого брать на работу: как вам жить, когда ваш выбор зависит не от того, кто лучше справляется, а от ярлыка? Я не хочу чувствовать вину за то, что со мной «что-то не так». Я не прошу льгот, мне нужна справедливость. Возможность работать там, где мой опыт и навыки ценны, и чтобы меня оценивали по делу, а не по статусу.

Моя история показывает, что инвалидность до сих пор закрывает двери там, где человек может быть полезен. Это не про слабость или ограничения, это про страх, предубеждения и систему, которая не умеет ценить умение и желание работать.