Как Ольга Бузова садится по 10 раз за корпоратив или 8 самых переоценённых артистов. Антирейтинг.

🎤 «8 самых переоценённых артистов на корпоративах — честный список концертного директора».

Корпоратив — это особый жанр. Тут не про музыку, тут про нервы, тайминг и выживание.

Ты можешь поставить на сцену артиста с миллионами подписчиков, и зал всё равно пойдёт в туалет, если тот не умеет “качать” живую публику.

За последние 3 года я сделал больше 100 корпоративов (срок в 3 года указан неслучайно — внимательный читатель поймёт, почему 😉).

Так вот: гонорар и эффект — вещи, которые очень редко совпадают. Вот мой личный антирейтинг тех, кто стоит как самолёт, но выстреливает как петарда.

Почему переоценена: Она — феномен соцсетей, но не корпоративов. Публика приходит “посмотреть на Бузову”, а не “послушать”. После первой песни начинается лёгкий зрительный сон. Все само собой супер наиграно, Ольга прям переигрывает... всегда. Так же сильный минус - очень плохое пение вживую, я бы даже сказал ужасающее))

Нет, не подумайте, я все понимаю, Ольга свободная женщина и в поисках мужа и такое поведение вполне оправдано, но за одно мероприятие Оля так присела раз 10!!! раз 10 карл!))) Не слишком ли это?)

Гонорар: от 4 до 6 млн руб. Эффект: “О, это правда Бузова?” → “Ладно, пойдём покурим”. А могли бы на эти деньги купить студию на этапе котлована в новой Москве!)

Почему переоценена: Крутая постановка, визуал, вайб — но корпоративы в России не готовы к 18+. После второго трека HR-директор уже ищет графин с алкоголем, чтобы хоть как-то развеселиться.

Гонорар: около 3 млн руб. Эффект: 30 секунд восторга → неловкое молчание.

Почему переоценена: Digital-звезда, но вживую — средне. Песни звучат с минусовки, а энергия не тянет зал 35+. Петь вживую — больная тема, иногда не попадает даже в свои же слова.

Гонорар: 3–4 млн руб. Эффект: хорошо для TikTok-а, скучно для сцены.

Почему переоценен: Весёлый, харизматичный, но корпоративы у него — копипаст. Шутки и реплики одни и те же уже третий год подряд.

Нет, безусловно Саша молодец, сделал себя сам и я в целом его очень уважаю, но пишу прямо как есть) Саша, если прочитаешь это - сделай уже новую программу!))

Гонорар: около 6 млн руб. Эффект: “Ревва классный!” — в первый раз. Во второй — “ага, это то же самое”, в третий — “можно кого-то нового, пожалуйста?”.

Почему переоценен: Профи, безусловно. Но его формат устарел для 2025-го. Молодая публика просто не реагирует.

Гонорар: от 7 млн руб. Эффект: «Солидно, но пахнет нафталином».

Почему переоценен: Корпоратив с ним — это дорого, пафосно и не всегда к месту. Формат “короля” не работает, если зал — 300 человек в банкетке под Пушкино.

Гонорар: 10–15 млн руб. Эффект: «Мы заплатили, но почему-то устали». Хотя должно быть наоборот.

Почему переоценена: Собирает клубы, но корпоратив — не её площадка. Взрослая аудитория не знает, кто это, а молодая — уже устала.

Мне, если честно, всегда хотелось спросить у заказчиков, что они курят, раз заказывают ЭТО... Но, как говорится, кто платит, тот и танцует)))

Гонорар: 3–5 млн руб. Эффект: “Селфи ради хайпа” → “Можно вернуть деньги?”

Почему переоценен: Зажигательный парень, но 2020-й прошёл. Формат “Девочка с каре” больше не заходит.

Гонорар: 2,5–3 млн руб. Эффект: публика хлопает — из уважения и желания быстрее проводить артиста.

Главная ошибка заказчиков — выбирать артиста по популярности, а не по темпераменту аудитории. Корпоратив — это не концерт, не TikTok и не шоу на Первом. Здесь работают те, кто умеет шутить, чувствовать зал и не боится быть живым.

А что думаете вы? Кого бы добавили в этот список? Пишите в комментариях — с удовольствием прочту!