Менеджеры всегда занимались vibe coding. Просто теперь это так и называется.

Индустрия любит новые термины. Особенно когда они позволяют объяснить старую боль современным языком. Так появилась идея vibe coding, когда решение рождается не из понимания кода или логики продукта, а из настроения. Из ощущения. Из вайба.

Смешно то, что менеджеры этим занимаются много лет и только сейчас мы наконец дали этому честное имя. Как выглядит классический цикл vibe coding

Менеджер просит разработчика добавить новую фичу, не уточняя деталей, потому что в голове у него есть ощущение, как все должно работать.
Разработчик что то делает. Как то это интерпретирует.
Разработчик что то делает. Как то это интерпретирует.
Менеджер открывает приложение и проверяет результат глазами.
Код он не читает.
Находит баги и жалуется, что что то не так.
Разработчик чинит баги.
Менеджер снова не читает код.
Разработчик говорит готово, проверьте.
Менеджер отвечает молодец, но в следующий раз делай быстрее. Или выражает эмоции чуть менее корректным способом.
Цикл повторяется.

Если убрать слово менеджер и заменить его на слово вайб-кодер, то получится стандартная работа современной модели ИИ.

Prompt, output, insult, retry.