14 зарплат счастья и один холодный душ 💰

Живу в Португалии уже несколько лет — и тут есть одна забавная штука. Зарплату платят 14 раз в год.
Да-да, не опечатка: 12 обычных месяцев + ещё две “бонусные” — летом и в декабре.

Кажется, кайф: «Ого, целых две зарплаты сверху!» Но прикол в том, что сумма остаётся той же. Просто годовая зарплата делится не на 12, а
на 14. То есть ты просто получаешь меньше, но чаще.
А теперь угадай, сколько людей искренне радуются “14 зарплатам”? Правильно. Много.
И вот тут начинается самое интересное.
Большинство людей вообще не понимают, сколько они реально стоят.
💡 Хочешь знать правду?
Посчитай стоимость своего часа.
Берёшь чистую зарплату, делишь на количество часов, которые реально работаешь (а не по трудовому договору). Вот и твоя настоящая цена.
Зачем это нужно:

1) Чтобы не продешевить.
Если тебе предлагают проект “на пару часов” за 500 рублей, а твой час стоит 1500 — это не подработка, это благотворительность.
2) Чтобы понимать, где выгодно.
Работа за 200 тысяч при 15 часах в неделю может быть выгоднее, чем 300 тысяч при 40. Не всегда “больше” значит “лучше”.
3) Чтобы научиться делегировать.
Если твой час стоит 5000, а уборка — 3000, найми человека. Ты не тратишь время, а в это время можешь заработать больше.
______________
Проверяй себя хотя бы раз в полгода.
Не только по зп, но и по тому, во что ты обмениваешь своё время.
Ведь это единственная валюта, которую не индексируют.