5 удалённых профессий, которые подходят для мам в декрете
Декрет — не повод делать перерыв в карьере, если женщина готова и хочет работать
Сегодня многие стремятся совмещать уход за ребёнком и собственное развитие. Современные технологии позволяют учиться, работать удаленно в компании или самостоятельно на фрилансе.
В этой статье я расскажу о пяти удалённых профессиях и о том, как совместить карьеру и быт.
Графический дизайнер
Графический дизайнер создаёт логотипы, рекламные материалы, разрабатывает фирменный стиль, визуал веб-сайтов и многое другое.
Обязанности графического дизайнера:
- Создание оригинальных идей и концепции дизайна. Они должны соответствовать целям проекта и ожиданиям заказчика.
- Подбор и обработка изображений, иллюстраций и иконок.
- Выбор и оформление шрифтов.
- Определение цветовой гаммы.
- Конструирование макетов для печати и веб-дизайна.
- Владение инструментами: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDRAW, Figma и другими.
Копирайтер
Копирайтер (или автор-редактор) создаёт тексты следующих форматов: посты в соцсети, рекламные подачи, статьи для СМИ и SEO-статьи, сценарии для видеороликов и другие материалы по запросу. Главная задача копирайтера — привлечь внимание аудитории, вызвать интерес к продукту или услуге, побудить читателя совершить действие.
Обязанности копирайтера:
- Написание статей, обзоров, пресс-релизов, пиар- и других текстовых материалов для социальных сетей, журналов, газет и медиа-площадок.
- Создание оптимизированного контента с учётом поисковых запросов, ключевых слов и требований поисковых систем (Google, Яндекс).
- Изучение целевой аудитории, понимание предпочтений и особенностей.
- Сбор информации, уточнение деталей, согласование конечного результата, внесение правок и доработок по просьбе заказчика.
Менеджер маркетплейсов
Менеджер маркетплейсов занимается онлайн-продажами товаров компании, управляет ассортиментом, работает с ценами, продвигает продукцию на торговых площадках.
Задачи менеджера маркетплейсов:
- Регистрация магазина на маркетплейсе. Создание учётной записи, оформление страницы организации, карточек товаров, прикрепление необходимых документов.
- Анализ рынка и конкурентов, изучение спроса и предложений.
- Формирование ассортимента продукции, контроль наличия товара на складе.
- Подбор надежных поставщиков, обеспечение своевременных поставок, управление закупочными ценами.
- SEO-продвижение, оптимизация карточек.
- Контроль качества обслуживания, отслеживание отзывов, решение конфликтных ситуаций.
Оператор службы поддержки
Оператор службы поддержки — это сотрудник, который взаимодействует с клиентами компании, предоставляет необходимую информацию, регулирует возникающие вопросы и проблемы, консультирует по продуктам и услугам. Оператор помогает улучшить обслуживание клиентов и сформировать у них положительный имидж компании.
Обязанности оператора службы поддержки:
- Приём входящих обращений.
- Консультирование клиентов компании.
- Решение проблем и урегулирование конфликтов.
- Оформление заявок и документов.
- Сбор обратной связи.
Оператор службы поддержки востребован в сферах:
- телефонии (МТС, Билайн, Мегафон);
- банковской (Сбербанк, ВТБ, Альфа-банк);
- онлайн-торговли (Яндекс.Маркет, WB, OZON);
- логистики и доставки (Почта России, СДЭК);
- страхования (Росгосстрах, Ингосстрах).
HR-менеджер
HR-менеджер управляет человеческими ресурсами компании. Задача HR-менеджера — подбор персонала, адаптация новых сотрудников, развитие кадрового потенциала, формировании благоприятной рабочей атмосферы и поддержание уровня производительности коллектива.
Обязанности HR-менеджера:
- Подбор и найм персонала.
- Проведение собеседований, разработка критериев отбора кандидатов, координация рекрутинговой политики компании, сотрудничество с кадровыми агентствами.
- Адаптация новичков: помощь сотруднику быстрее освоиться в коллективе и приступить к решению рабочих задач.
- Развитие профессиональных компетенций: планирование тренингов, курсов, программ наставничества для повышения квалификации и роста навыков.
- Управление мотивацией: отвечает за зарплаты, бонусы, соцпакеты и нематериальную мотивацию — признание, вовлечённость и возможности для развития.
- Ведение кадровой документации и соблюдение норм: контролирует выполнение трудового законодательства и внутренних регламентов.
Как совмещать фриланс и заботу о ребёнке
Такой вопрос наверняка задавала себе каждая мама, которая планирует работать дома.
Вот несколько простых рекомендаций:
- Установите чёткий график труда, учтите режим сна и бодрствования малыша.
- Организуйте рабочее место отдельно от игровой зоны ребёнка и с минимальным количеством отвлекающих факторов.
- Определите среди заданий главные и выполняйте их в первую очередь.
- Попросите помощь у партнёра, родственников или друзей.
- Научитесь делегировать часть домашних дел другим членам семьи.
- Выделяйте время на отдых.
- Занимайтесь спортом или хобби.
Соблюдение этих правил поможет совмещать карьеру и материнство, а также сохранить комфорт внутри семьи.