Капитан Иль
Вы строите ложные причинно-следственные связи. Никуда не берут сейчас не только вашего знакомого, а очень много толковых ребят, просто потому что количество позиций по миру сильно усохло. Нет спроса. Пример от меня — специалист с опытом работы в Снапчате, Майкрософт и Эпл уже год сидит без работы. Благо может себе это позволить. И ребятам из IT уже пора бы осознать, что такого Куршавеля, какой был в 2020 году на рынке уже не будет. Со стороны работодателя меняются качественно требования к разработчикам, и если вы не адаптируетесь — останетесь на обочине.
Что вы несете, какая токсичность. Если ты не был топом Сбера с персональными санкциями — открыты все двери. Адекватным людям важен ваш опыт и скиллы, как писалось выше. А если отказывают «потому что работал в Сбере» — и не нужно вам идти в эту компанию, здоровее будете.
И «История» ещё ничего не расставила, нас впереди ждут самые интересные открытия.
Кто наблюдает за рынком и крупными IT компаниями, такие новости уже давно не новости. Все готовятся к неопределенности 26 года, а называть это можно как оптимизацией так и «качественным развитием» команды.
Конечно же ответственность будет нести Илон ебать его в сраку П̶о̶п̶п̶и̶н̶с̶ Маск
Зачем этот комментарий? Ведь те кто посмотрел ролик и так об этом подумали
Вас же забанил Роскомнадзор! На грех толкаете?!
Что ты, черт возьми, несешь…
Вот фонды, которые ETF предлагают, и решают эту проблему пользователя
Разница в том, что через ETF ты инвестируешь в крипту без неудобств ей свойственных — хранение, управление ключами, регистрации на мутных криптобиржах. Это как в Сбере купить примерно
Личный опыт у вас конечно исчерпывающий, и по выборке в 2 человека смело можно делать выводы о дискриминации бывших сотрудников Сбера на просторах мирового рынка труда