TrueIndex V2: рейтинг технологий теперь учитывает вакансии, резюме и предложения сообщества

Я обновил TrueIndex - проект с рейтингом технологий на основе открытых данных рынка труда.

В первой версии основной фокус был на итоговом балле. В V2 я постарался сделать рейтинг понятнее: добавить контекст, показать источники данных и объяснить, почему технология находится на своем месте.

Теперь TrueIndex показывает не только позицию технологии, но и данные вокруг нее: вакансии, резюме, динамику по месяцам и сигналы от сообщества.

Главное изменение V2 - рейтинг перестал быть одинокой цифрой.

Рядом с баллом появились данные, которые помогают читать рынок: сколько вакансий найдено, сколько резюме видно по технологии, из каких источников пришли данные и как индекс менялся по месяцам.

Это важно, потому что один итоговый балл без контекста легко неправильно интерпретировать. Высокая позиция может означать большой спрос, зрелость технологии, широкое использование или комбинацию нескольких факторов.

На страницах технологий появился блок с рынком труда.

По каждой технологии теперь видно количество вакансий и резюме. Источники показываются отдельно: HeadHunter и Habr Career не смешиваются в одну большую сумму.

Так честнее. У площадок разная аудитория, разные механики поиска и разная структура данных. Если сложить все в один счетчик, цифра будет выглядеть аккуратнее, но станет менее полезной.

Раздельный вывод помогает понять, откуда пришел сигнал и насколько он устойчивый.

В первой версии рейтинг в основном смотрел на спрос: компании публикуют вакансии, технологии встречаются в требованиях, индекс меняется.

В V2 добавлены резюме. Вакансии отвечают на вопрос: кого ищут компании. Резюме отвечают на другой вопрос: кто уже есть на рынке.

Эти величины нельзя просто складывать. Вакансия и резюме описывают разные события. Поэтому резюме используются как отдельный сигнал баланса рынка.

Если спрос заметный, а резюме относительно мало, технология получает небольшой плюс. Если резюме много при сопоставимом спросе, оценка получает небольшой минус.

Это не главный фактор рейтинга, но важный слой для понимания ситуации вокруг технологии.

Идею учитывать резюме мне несколько раз предлагали в личных сообщениях.

Это хороший пример того, почему идеи не должны жить только в личке. Другие люди не видят предложение, не могут его поддержать и не понимают, что уже обсуждается.

Поэтому в V2 появилась Трибуна предложений.

Там можно предложить технологию для рейтинга, идею для сайта или поддержать чужое предложение апвоутом.

Для меня это способ лучше понимать, что действительно важно пользователям. Для проекта - публичный список идей, где видно, какие предложения поддерживает сообщество.

Методика рейтинга тоже изменилась.

В первой версии крупные технологии могли слишком сильно растягивать шкалу. Например, JavaScript или Python имеют много вакансий не только потому, что резко растут, а потому что давно и широко используются.

В V2 спрос по вакансиям сначала сглаживается, а затем технологии сравниваются внутри своих категорий.

Языки сравниваются с языками, базы данных - с базами данных, фреймворки - с фреймворками. PostgreSQL не должен напрямую соревноваться с React, а Go - с Redis.

Итоговый балл остается в диапазоне от 3 до 50. Его стоит читать не как процент рынка, а как положение технологии среди соседей по категории.

Вместо старого отображения динамики появились графики.

На них есть отметка смены методики. Это нужно, чтобы история не вводила в заблуждение: если формула изменилась, старые и новые точки нельзя читать так, будто они рассчитаны одним способом.

Маркер показывает границу между старой логикой и V2.

Публичные страницы теперь доступны на русском и английском языках.

Названия технологий не переводятся. PHP остается PHP, Go остается Go, PostgreSQL остается PostgreSQL. Переводится интерфейс, описания, статьи и служебные тексты.

TrueIndex V2 не пытается показать абстрактную популярность вообще.

Он показывает видимую картину рынка разработки: где есть спрос, где много специалистов, где технология сильна внутри своей категории и как это меняется по месяцам.

Чтобы снизить шум, вакансии и резюме не складываются в один счетчик, источники показываются отдельно, а технологии сравниваются внутри своих категорий.

V2 делает TrueIndex ближе к аналитическому инструменту, а не просто к таблице мест.

Теперь рейтинг показывает не только позицию технологии, но и данные вокруг нее: рынок труда, историю, источники и баланс между спросом и предложением.

Буду рад фидбеку, идеям и предложениям по развитию проекта.

Сайт проекта: https://trueindex.ru/ru/