Друзья, есть ли те кто уже проходил данный опыт?
Жить в Джакарте только не получится. Как человек который не жил в Джакарте, но был там проездом могу сказать, что этот город показался не очень прикольным для жизни. Жесткие пробки, трафик. Шум - все гудит в мопедах. От загазованности над город постоянно смог. Дымно и душно (хотя я много зимовал на Бали, в Тае и Мексике). Жить в азиатском мегаполисе мне кажется дно. Они все как раскаленная сковорода. Ну и да, сам город состоит из трущоб. Я вышел из отеля прогуляться и мне стало страшно. Люди живут в коробках из под картона, а некоторые просто семьями спят вдоль съездов с эстакад… жуткая вонь и грязь. И все мои друзья которые там были говорят тоже самое. Возможно если рационально в экселе все померить, то звучит перспективно, но если там жить, то я даже не представляю как. Наверное только если перемещаться из своего билдинга сразу в коворкинг/офис через дорогу. Но жизнь ли это?! Вопрос. Бали топ, однозначно… Еще из минусов ведения бизнеса в индонезии это высокая коррумпированость и ваша низкая безопасность. Это все следствие милитаристко-военного режима…
здесь работает закон местных, закон коммун и закон связей. Очень похоже на Россию после развала союза. А не право или еще что-то в этом духе. По крайней мере так говорят все кто живет в индонезии и именно это отталкивает людей с капиталом не делать ничего в этой стране и они выбирают Дубай, Португалию или США, с точки зрения безопасности бизнеса.
А для бизнеса важна безопасность. Это как строить дом - на крепком правовом фундаменте или «связях» на песке.
плюс чтобы открыть китас, нужно по закону, сразу занести 200к долларов и об этом пишется документ в котором ты расписываешься при открытии. но на практике так мало кто делает, потому что 200к баксов у большинства нет, и это типо никто не проверяет… так вам скажет 19 из 20. и действительно практика такова. ведь индонезии нужен новый капитал и его развиватели, поэтому такая лояльность… Наверное это ок для барбера и мелкого торговца… Вас просто будут навещать с инспекцией, наблюдать чтобы вы не беспределили, и все будет хорошо… это определяется также личным отношением человека который к вам приходит… Это не заучит вполне безопасно так как ты уже изначально делаешь всемне по закону бумажному, а по закону человеческому. да так все работает зачастую, но где гарантии что завтра вас не устранят… Ну а если брать нормальный бизнес, который вы хотите скейлить, нанимать людей?! представьте вы делает стартап, более технологичный чем местный. и индонезийцы видят это. то при первой же проверке, вы труп… Вас просто устранят…
еще было бы здорово написать про налогооблажение в статье 😉🙏🏻
поделился своим мнением. если в чем не прав или не согласны, поправьте/дополните конструктивно, буду рад диалогу, дискуссии и обратной связи.
Жаль что сложилась такая ситуация. Если говорить об этическом аспекте, то понятно вы как работник пострадали. Фаундеры тоже пострадали не меньше вашего. А может быть и больше. Вы как работник поменяли работу в 2 секунды, а фаундер будет еще пить год или в депрессии сидеть. Рефлексировать последствия пиздеца который произошел. Важно заметить, я не защищаю фаундеров и согласен что это жестко когда люди без ЗП. Но это не значит что им легко и они не страдают или не переживают. Сотни сотрудников, я думаю парни мягко говоря размазаны таким раскладом. И я думаю что ни один фаундер не будет рад такому раскладу.
Поэтому жаль и вас и ребят, вы вместе в одной лодке, полной горя и отчаяния.
Это касательно разочарования и проживания боли.
Касательно этики,
действительно не круто когда люди обещают и не делают, есть ощущение что вас обманули.
Но тут возникает вопрос - была ли цель фаундеров вас обмануть. Вы как человек работающий с ними должны были это понять и оценить, вас специально используют и хотят за счет вас оьогатиться или так вышли обстоятельства где все оказались в плохой ситуации.
Если у фаундеров не было цели вас кинуть, то злого и корыстного умысла у них не было. Значит никто вас обмануть не хотел. Вы делали ставку что все выплывет, и они сделали такую же ставку. У вас у всех была одна цель и мотив. Все старались, но не выплыло. И больно вам и им тоже.
И почему не выплыло есть миллион причин.
Просто так сложилось. Нужно это принять. И здесь нет злого умысла конкретного человека.
Поэтому по этическому вопросу так.
По логике
ген дир должен платить зп
он платит ее из прибыли компании
нет прибыли, нет зп
акционеры/фаундеры
они вообще не имеют никакого отношения к операционке, зп, этике и тд. по сути это владельцы компании которые нанимают ген дира который должен все решать. Если у компании нет дохода то ген дир не может это никак платить зп или решить ваш вопрос.
Фаундеры здесь просто не получат прибыль. Все
должен ли человек брать кредит и платить вам зп, как вы говорите этически. это этически ваше субъективное желание, потому что у вас боль. и этически у каждого свое. Чтобы не было таких вопросов есть регулирование в котором предусмотрено все на такие случаи.
и там как раз говорится то, что писал парень выше.
если у компании нет денег, то зп вам платить нечем.
у каждого свои ожидания от мира, это не объективно, объективно ваши ожидания могут быть реальностью, если:
1) у вас были с ними об этом договоренности и вы можете это подтвердить. это на этическом уровне. тогда они не правы.
2) если у вас с ними подписаны документы где они вам дают такие обязательства
если конретных договоренностей нет, то вам ничего не должны.
это как фаундер бы вам сказал, ребята, прибыли нет, надо вытягивать стартап, в моем понимании этически надо еще 6 месяцев работать и мы поднимем денег… или сделаем пивот на другой рынок. и этичечски если вы покидаете корабль, то этически вы поступили не корректно, то есть в не корректно с ожиданиями какого-то человека.
Вам больно, понятно. Но больно и фаундерам, и инвесторам и пользователям и кредитором. это не злой умысел, а жизнь. В ней так бывает.
возьмите терапевта.
и обсудите как вы вместе можете справиться с этим. из любви, не из агрессии. посмотрите какой спектр эмоций за сто отвечает и какое результаты может дать. если идете из агрессии мир вам это вернет.
желаю сил и успехов.