От поиска себя к практике в СберМобайле: моя история

Всем привет! Меня зовут Татьяна Филипенко, и я хочу рассказать свою небольшую историю — не только про практику, а скорее про путь, который к ней привёл.

Я переехала в Москву из Беларуси. И, если честно, в тот момент у меня не было чёткого понимания, кем я хочу стать и куда идти дальше. Было только ощущение, что нужно двигаться, пробовать, не упускать возможности и как-то «найти себя» в этом большом городе.

Я поступила в Высшую школу бизнеса ВШЭ на программу «Управление бизнесом». Сначала всё казалось очень классным: новый город, новые люди, ощущение, что ты оказался в центре чего-то важного. Но вместе с этим пришло и другое — понимание, что просто учиться недостаточно. Хочется делать больше, пробовать себя в чём-то, общаться с людьми с опытом и постепенно разбираться в том, как устроена работа не только в теории, но и в жизни.

За время учёбы я успела попробовать себя в разных ролях: работала рекрутером, проходила стажировку в Яндексе в роли event-менеджера. Это был крутой опыт, но внутри всё равно оставалось ощущение, что я ещё не до конца понимаю, куда хочу двигаться.

И вот в этот момент началась практика.

Честно, про СберМобайл я до этого почти ничего не знала. Просто увидела вариант от университета и решила попробовать. Но было ощущение, что это может быть что-то интересное: большая компания, сильная команда, люди с опытом — именно то, чего мне хотелось в тот момент.

И мне повезло — я прошла отбор и попала на практику в СберМобайл.

Когда идёшь в большую компанию, есть определённые ожидания: что всё будет строго, формально и немного «на дистанции». Но здесь всё оказалось совсем иначе. С первого дня была очень спокойная и приятная атмосфера. Нас встретили, всё объяснили, познакомили с командой, и не было ощущения, что ты «просто стажёр». Наоборот, было ощущение, что тебе действительно рады и ты здесь не случайно.

Я попала в PR-направление. Сначала казалось, что задачи будут довольно понятными: тексты, статьи, посты. Но в процессе я поняла, что всё немного глубже. Мне особенно запомнилось, что нам не просто давали задачи, а объясняли, зачем мы это делаем и как это связано с работой СберМобайла в целом. И в какой-то момент ты начинаешь смотреть на это по-другому — не как на задание, которое нужно выполнить, а как на часть чего-то большего.

Отдельно хочу сказать про Павла Никифорова — директора по коммуникациям СберМобайла. Он очень открытый и приятный человек, который умеет расположить к себе. С ним было легко общаться, задавать вопросы и не бояться сказать что-то «не так». И, наверное, самое важное — он объясняет логику: не просто говорит, что делать, а помогает понять, зачем это нужно. За счёт этого ты действительно начинаешь глубже разбираться в процессе.

Ещё один момент, который мне запомнился, — это люди. Есть стереотип, что в больших компаниях все заняты и до стажёров особо нет дела. Но в СберМобайле было наоборот. Люди спокойно отвечают, помогают, объясняют. И ты чувствуешь себя частью процесса, даже если ты там всего на пару недель.

Наверное, самое ценное для меня — это то, что за это время у меня немного «собралась картинка» в голове. Я начала лучше понимать, что мне интересно, в какой среде мне комфортно и с какими людьми хочется работать. И ещё — что важно не просто «где работать», а где ты чувствуешь, что можешь расти.

Если честно, мне даже немного грустно, что это длилось так мало. Но при этом я очень рада, что у меня был этот опыт. Потому что теперь я точно понимаю, что хочу двигаться дальше в этом направлении и развиваться уже глубже.