Мы сделали биржу менеджеров маркетплейсов, где одно объявление живёт в двух местах сразу.

Расскажу про один из наших продуктов, биржу вакансий и резюме менеджеров маркетплейсов. Расскажу, как она устроена, почему мы связали Telegram-канал и сайт в одну систему и где честно стоим относительно конкурентов. Проблема: рынок найма селлеров раздроблен, Менеджер маркетплейсов стал отдельной профессией за последние три-четыре года. Инфраструктура найма под неё так и не появилась.

Сейчас поиск идёт через несколько каналов, и у каждого своя слабость: Где ищут, Что не так,
Крупные сайты по поиску работы: Размещение вакансии платное, отклики нерелевантные, нет фильтров по нише и функции на маркетплейсе.
Фриланс-биржи: Комиссия со сделки, заточены под разовые задачи, а не под ведение магазина.
Telegram-каналы вакансий: Лента уходит вниз за день-два, поиска и фильтров нет, публикация часто платная
Чаты селлеров: Шум, пост тонет за час, объявления в свободной форме, сравнивать невозможно.
Агентства: Надёжнее, но это посредник с наценкой, а не прямой контакт
Что мы сделали: Одно объявление публикуется через бота @sellersjob_bot и появляется сразу в двух местах: В Telegram-канале @marketplaceworkin. Здесь важны охват и скорость. Посты набирают от нескольких сотен до 1,4 тыс. просмотров. Под постом стоят кнопки «Откликнуться» (сразу в личку автору) и «Разместить» (сразу в бота). В каталоге на sellersplatform.ru/listings. Здесь важны поиск и память. Каталог индексируется поисковиками и разбит на разделы: вакансии, резюме, Wildberries, Ozon.
Внутри работают фильтры по нишам и функциям: реклама, контент, аналитика, поставки, ценообразование, ведение под ключ.Сейчас в каталоге 177 объявлений: 142 резюме и 35 вакансий. Почему синергия, а не просто дубль. Канал и сайт покрывают противоположные фазы поиска. Канал хорош, когда пост свежий. Push-уведомление приходит в ленту, и отклики идут в первые часы. Но через два-три дня пост уже никто не видит. Для резюме сильного менеджера это плохо: его ищут и через месяц. Сайт хорош, когда нужен выбор. Продавец приходит с конкретным запросом, например «Ozon, одежда, реклама», и видит всех подходящих за один экран. Ему не нужно листать ленту. Плюс каждое объявление получает постоянную ссылку, которую можно переслать партнёру, и может найтись через Яндекс. Бот связывает всё в одну форму. Он задаёт автору одни и те же вопросы: площадка, роль, ниши, функции, условия. Поэтому объявления структурированы одинаково, и их можно фильтровать и сравнивать. В чатах, где каждый пишет как хочет, такое невозможно.Цепочка получается замкнутой. Канал приводит трафик на сайт кнопкой «На сайт». Сайт приводит подписчиков в канал. Под каждым постом стоит кнопка «Разместить», и новые авторы приходят в бота прямо из ленты.Честно про конкурентов. Мы не первые, кто связал Telegram-канал и сайт с вакансиями для селлеров. На рынке есть проекты с большей аудиторией канала, и делать вид, что их нет, было бы странно. Отличаемся мы не самой связкой «канал плюс сайт», а тем, что стоит вокруг неё: Контакт напрямую и ноль комиссии. Мы не посредник и не берём процент со сделки. Структура вместо свободного текста. Фильтры по нише и функции работают, потому что данные собирает бот, а не модератор вручную.Биржа встроена в рабочие инструменты. На той же платформе есть рабочее место карточки: продавец открывает менеджеру только нужные поля, не отдавая ключ от кабинета, и все правки фиксируются в истории. Для продавца это снимает главный страх при найме незнакомого человека.Экосистема для обеих сторон. Менеджер получает бесплатный ассистент по отзывам без доступа к кабинету. Продавец получает бот уведомлений о ценах @sellersmon_bot.
Что дальше. Рынок у нас двусторонний. Резюме примерно в четыре раза больше, чем вакансий, так что дефицитная сторона — продавцы. Поэтому размещение вакансий за минимальную цену, и мы вкладываемся в то, чтобы продавцу было проще выбрать. Следующий шаг — сделать профили менеджеров информативнее, чтобы продавец видел подтверждённые навыки, а не только текст о себе.
Разместить объявление: @sellersjob_bot
Каталог: sellersplatform.ru/listingsКанал: t.me/marketplaceworkin
Буду рад вопросам в комментариях. Особенно от тех, кто нанимал менеджера и обжёгся: хочется понять, что ещё стоит встроить в биржу.