Более 10 лет в управление персоналом, Глава кадрового департамента, психолог
Коллеги, если вы, как и я, являетесь всем HR-отделом в одном лице, эта статья для вас. Я хочу поделиться не теорией, а личным лайфхаком выживания и повышения эффективности. Мы с вами знаем этот ад: поток запросов на справки, отпуска и больничные обрушивается на вас одновременно с дедлайнами по другим задачам.
Я нашёл способ потушить хотя бы о…
В современной практике управления человеческими ресурсами вопрос интеграции стратегического планирования с системами оценки эффективности стоит особенно остро. Многие компании, стремясь к прозрачности и измеримости результатов, внедряют методологию OKR (Objectives and Key Results) и KPI (Key Performance Indicators), однако нередко путают их назначе…
Современная IT-компания — это не просто совокупность разработчиков, тестировщиков и продакт-менеджеров. Это сложная социотехническая система, где скорость изменений часто опережает способность управленческих процессов адаптироваться. Когда я как директор по персоналу захожу в молодой IT-продукт или в отдел, который только начинает институционализир…
Трудно представить себе бизнесмена, который строит небоскреб на глаз, без чертежей и формул сопромата. Он наймет архитекторов, закажет анализ грунта, просчитает ветровую нагрузку. Однако, когда речь заходит о самом дорогом и непредсказуемом ресурсе — о людях, — тот же самый рациональный ум часто опирается на наитие, «чутье» и непроверяемые ощущения…