«Когда мы принимаем решение родить ребёнка, мы думаем про счастье или про кадры?»
Недавно была на HR EXPO PRO. Министры, ректоры, цифры.
Одна цифра не отпускает: на одного соискателя - 18 открытых вакансий. Не наоборот. Восемнадцать.
При этом средний возраст работника по найму - 44 года. А бизнес говорит: 66% нужных ему людей - со средне-специальным образованием, не с высшим.
Есть над чем задуматься
Ректор ВШЭ Никита Анисимов сказал очень точно: «Слишком многое сейчас называется университетом». Я бы добавила - слишком многое называется образованием.
Сегодня теория перестала быть ценностью. Она теперь в свободном доступе, в любом объёме, круглосуточно - в AI. Профессор на кафедре, лектор на форуме, эксперт в отрасли - всё, что они говорят, обесценивается без практики, без навыка, без глубины мысли. Без философии взгляда и прожитого опыта.
3 миллиона 900 тысяч студентов сейчас учатся в колледжах. На треть больше, чем в 2020-м. Рынок уже голосует ногами - просто образовательная система ещё не вполне это признала.
Никита Анисимов задал глубокий вопрос: «Когда мы принимаем решение родить ребёнка, мы думаем про счастье или про кадры?»
До мурашек.
Мы строим систему управления людьми, которая исходит из мира, которого уже нет. Диплом, как пропуск. Стаж, как гарантия. Должность, как смысл.
Тектонические сдвиги не спрашивают, готовы ли мы. Они просто происходят.
____
Мой САЙТ
Канал в Телеграм