Погнали на работу мечты ?

Периодически натыкаясь на статьи с заголовками «как сложно hr найти …», «красные флаги для собственника» и прочий подобный креатив, не устаю удивляться тому, как рынок найма сотрудников превратился в откровенный абсурд для всех его участников.

Из каждого первого динамика слышится про кадровый голод, отсутствие вменяемых кандидатов, неадекватные запросы, некомпетентность и необязательность, работать ну просто некому куда не плюнь – везде полный peopleless…

Так сложилось, что на текущем месте работы мои функционально- финансовые ожидания не совсем совпали с реальностью и, как и многие другие, я решил покрутить головой и посмотреть, что предлагают вокруг, и, откровенно говоря, я в шоке….

Далее будет лонг-рид о том, что любой сотрудник, вне зависимости от занимаемой позиции, проходит на пути поиска работы, к чему это приводит и что с этим делать.

Краткая биография для полноты картины: 44 года, из которых вот уже 17 лет я работаю финансовым директором. Без протекций, без *промов и *фтей в резюме, без администраций и ФГУПов, просто бизнес, очень разный – от пищевого производства, до логистики нефтепродуктов и майнингов-ЦОДов.

Так сложилось, что по протекции я никогда не работал – мой сугубо личный взгляд, что любое трудоустройство по протекции подразумевает некое непрогнозируемое алаверды, что для занимаемой позиции может быть чревато как минимум нарушением профессиональной этики, а как максимум – просто прямыми убытками для бизнеса.

А посему – идем стандартным путем, который, как оказалось, стал не то что тернист и извилист, а просто непредсказуем, во- многом неадекватен и для человека с ранимой психикой (каковым, к счастью, не являюсь) может окончится ну если не поездкой в гости к доктору Алексееву, то как минимум закупками глицина и мелатонина в промышленных масштабах…

Но, сомнения прочь,- погнали на поиски работы мечты !

Шаг 1. Надо сделать резюме.

Потратив совсем немного времени, обнаруживаем, что для финансовый братии не придумали гитхаба, линкдин мертв, и практически все, что реально более-менее живое – это один известный сайт, который даже умудряется торговаться на бирже. Ну хорошо – монополии в нашей стране дело привычное, хоть и гиблое - клацаем «регистрация».

Заполнив все обязательные поля, портал любезно предложил мне пройти профессиональные тесты, чтобы все работодатели увидели, какой я невероятно способный гражданин. Не вопрос, начнем… ну с екселя пожалуй – эта программа у нас и для дома, и для ИП, и для МСБ, и даже корпорат не без греха.

На текущем месте работы из-за «классических» проблем с бухгалтериями баланс приходится собирать в екселе. И моих скромных знаний екселя хватает чтобы из экспортированных журналов проводок собрать консолидированный баланс по более чем 10 юрлицам, убрать все ВГО, нормально распарсить все проводки, и даже умудряться в конце проверить ВГО между организациями. Делается все одной кнопкой – power query работает безотказно. Ошибки если и есть, то исключительно по нестандартным операциям, где бухгалтерская суть не отражает реальную, а поcему -

Уверенный, что уж в екселе то я точно всех победю, открываю тест… и падаю взад себя…. Я не могу ответить практически ни на один вопрос, а в половине оных просто не понимаю, что от меня хотят ☹

«В каком пункте меню находится такая- то команда»… Серьезно ??? Как на счет панели быстрого доступа, шикарной надстройки UBitMenu (всем очень рекомендую), и просто «автопилота» с выбором нужного пункта меню, путем тыкания в него «не глядя» ?

Как на счет того, что версии екселя могут различаться между собой и я работаю в 2021 (исключительно из-за любви к функции «УНИК»), а кто-то еще в 2013 умудряется, и меню там кардинально разные ?

В общем, начальный тест на знание екселя я с треском провалил, теперь могу снова попробовать через два месяца…ну ладно – не сложилось…

Хоть и без сданных тестов, но резюме опубликовано.

Шаг 2. Вакансии.

Здесь нас ждет второй шок от происходящего.

Зарплаты не указаны нигде, то есть я сам должен предположить сколько примерно организация готова платить.

Функционал везде описан путем копипаста из яндекса по фразе «стандартный функционал финдира». Ни в одной вакансии я не нашел никакой конкретики, кто, что, как, и на каком софте делает, кому подчиняется и сколько вообще людей в команде.

Кадровые агентства – это вообще хит. «Крупная компания ищет зама ГД по финансам». Все ! Какая компания, что она делает, где она находится – нет вообще ничего. Но пафоса «мы самое крупное агентство в солнечной системе, закрываем 100500 вакансий в наносекунду и т.д.» - хоть отбавляй. Хорошо хоть можно по компании блокировать, и на этом спасибо – этих фильтруем сразу.

Пункт «Наши преимущества» – как оказалось именно это - самый информативный блок. Соблюдение ТК – ну допустим. Чай\кофе в офисе – компания готова разориться на пачку липтона – а вот это уже успех. Невероятный коллектив и выдающийся собственник, просто постоять рядом с которым – уже праздник для любого смертного, прилагаются. Иногда зачем – то есть ДМС, но после бесплатного чая из пакетика уже не цепляет…

Включаем логику - раз вы ничего сами писать не хотите – нате вам мое резюме – читайте сами, только потом не удивляйтесь, что получили 1000 резюме на любой вакансии, из которых 90% «не в масть» - вы же сами так хотели.

Нажимаем «откликнуться», повторяем на каждой первой вакансии, где нет совсем лютого неадеквата – наша концепция - «за спрос не бьют». Ждем-с…

Шаг 3. HRы.

Собственники бизнеса, вам когда -нибудь приходило в голову, что ваш эйчар – это по сути лицо вашего бизнеса? Я все понимаю, у них перегрузки, неадекватные KPI, текучка и куча непрофильной работы, но все же… Почему юрист по бракоразводным процессам не пойдет на уголовный и наоборот? А хороший арбитражник будет плавать в судах по интеллектуальной собственности? Но только эйчар почти везде и всегда умеет нанимать всех – от «работников сферы ЖКХ» до директоров департаментов ? Каким волшебным талантом наделен этот человек с каким -нибудь дипломом «социальная психология», полученным в институте леса (а такой ведь реально был)?

Встречаемся с Гудвинами (случаи собраны за долгое время):

Случай 1. ООО «Мы делаем ноги для ЛЭПов». (дела очень плохи, убытки)

Топ-вопрос: «Ваш любимый предмет в школе?» Мазафака, мне 44 года, в какой ***** школе ???

…вы нам не подходите - мы берем только с красным дипломом

Случай 2. ООО «Возим из Китая, все, что успешно импортозаместили». (кассовые разрывы)

Топ-вопрос: «Как вы видите себя через 10 лет?» Серьезно? А чего не через 20? У нас же так все стабильно вокруг – горизонт планирования – хоть на сто лет вперед.

…вы нам не подходите - планирование очень важный профессиональный скилл

Случай 3. Мой любимый. ООО «Памперс в каждый дом». (рост 0% за много лет)

«Вы знаете, давайте не будем тратить время – вы очень высокий, а наш собственник метр писят – он таких как вы не берет никогда»

…тогда я вам точно не подхожу

Случай 4. ООО «Мега-Супер-Хитовая еда». (которую я нигде не видел - вот ни разу в жизни)

Эйчар и директор по развитию 2 в 1.

Мой вопрос: «в какой программе ведется бухучет»

Ответ: «в 1С ЗУП»

Вопрос: «я имел ввиду именно бухгалтерский учет»

Ответ: «я прекрасно ваш вопрос понимаю, мне не 20 лет. В 1С ЗУП, давайте вы будете слушать внимательнее»

А можно позвать кого -то еще, кроме вас?

…вы нам не подходите – я вполне компетентна, в отличии от вас

Случай 5. ООО «купи-продай лаваш-кирпич»

«Что вы сделаете если директор кинет в вас стакан с горячим чаем»? (тест на чувство юмора?)

-Сломаю ему руку и проблема будет решена.

…вы нам не подходите – наш собственник очень вспыльчивый

И если вдруг вам показалось, что случаев всего 5, потому что их 5 – нет, 90% собеседований отваливаются на этапе эйчаров из-за взаимного офигевания друг от друга.

Большинство вопросов звучит как минимум странно, как максимум – безумно, не имеет никакого отношения ни к вакансии, ни к соискателю, и, видимо, должно проверять какие-то невероятные софт-скиллы по общению с людьми со странными формами отклонений психиатрического спектра.

Шаг 3. Собственник \ директор.

Итак, мы успешно победили в неравной битве с фильтрами «доступа к телу».

Настал самый важный этап – ЛПР.

Тут нас ожидает полный рандом. Который часто очень напоминает диалоги в стиле Тарантино, где оба визави демонстрируют толи свое искрометное чувство юмора, толи проверяют способность отвечать на вопросы по методичке с ютюба, толи просто упражняются в оригинальности…

«Почему я должен вас взять?» (вот что за идиот придумал этот вопрос?)

«На данном этапе мы ничего друг другу не должны» (мы просто общаемся друг с другом – никаких договоров мы не подписывали и, видимо, не подпишем)

…эээ

«Мой бизнес сильно упал, предложите, что мне сделать, чтобы выручка выросла в 10 (десять) раз за календарный год» - ну если это вопрос финдиру со стороны, то ответ очевиден -

«Застрелиться»

…эээ

«На испытательный срок хочу платить в два раза меньше – я рискую» - ну конечно, ты же самый хитрованский хитрован на планете – столько людей поменял за год ?

«Я тоже рискую, хочу ЗП в два раза больше на этот период»

…эээ

«Огурец или помидор?» - это мой личный хит за всю жизнь –

«Галоперидол»

…эээ

С какой-то попытки мы попадаем на адекватного человека, который не падает в обморок от ответа, что использовать «ВПР» в 2026 году – это археология, что каждый первый сотрудник бухгалтерии и финотдела должен получить два дня выходных в обмен на внимательное изучение курса «ексель-2019», и что просьба купить всем экономистам мониторы `32 -это не прихоть безумца… Но даже там обнаруживаем невероятные истории, которые должны были закончится где-то в 2007, но это уже совсем другая история…

По итогу полученного опыта начал вспоминаться Андрей Вадимович, но увы не «Поворот», а некие ассоциативные ряды совсем на другую тему:

«И опять мне снится одно и тоже,

В мониторе моем мерцает хедхантер,

И дрожит мой мозг от объема трэша,

Средь волос моих седины все больше,

И у бреда нет ни конца, ни края,

И абсурд вокруг уже не удивляет,

И опять вопрос в трубке телефона:

«Назовите топ-5 ваших достижений»,

…

Я стою у окна, и смотрю на звезды,

С сигаретой во рту, и чаем бесплатным,

Остается мне, по всему немного:

Дома стены покрасить в желтый,

Загрузить в нейросети свой опыт тусклый,

И заняться спамом.

И это грустно».

Что с этим делать и кто виноват - выводы делать только вам.

Спасибо за внимание.