По обе стороны стола

В конце статьи — небольшой полезный совет.

NTRO: В конце статьи будет небольшой полезный презент, хорошая практика из предыдущей статьи.

INTRO: В конце статьи будет небольшой полезный презент

«Хочу сменить работу — мало платят». Она сказала это в первые две минуты диагностической сессии, уверенно, как отрезала.

Рекрутер держит резюме на экране в среднем 6-7 секунд перед тем, как решить — читать дальше или закрывать вкладку. За эти секунды одинаково теряют и 23-летние, и 48-летние. Просто по разным причинам.

Она чуть не перевела предоплату. Нашла консультанта, у которого в шапке профиля - 4000 подписчиков и обещание "трудоустрою за 2 недели, гарантированно". Написала мне: "Глянешь?"

Рынок карьерной помощи шире, чем кажется на первый взгляд, и тут сразу хочу снять одну путаницу. Помните, я писал: HR — это только фильтр, первый этап отбора, который пропускает резюме дальше или нет? Финальное решение — нанимать, повышать, увольнять — принимает не HR, а ЛПР: операционный, генеральный, коммерческий директор. Тот, кто сидит по другу…

Василий Кирпичников. 20+ лет в бизнесе на управленческих позициях: коммерческий директор, директор по развитию, операционный директор, HRBP. Работал успешно в разных отраслях — логистика, металлообработка, продукты питания, экологический консалтинг, образование, FMCG. Строил отделы продаж с нуля, запускал бизнес на новом рынке с нуля до самоокупаем…