Анастасия Августовская

Есть компании, в которых HRD действительно нужен, а есть компании, в которых собственник нанимает HRD, потому что «у нас много людей, пора что-то делать с HR».

И вот во втором случае я бы не спешила.

Большинство собственников воспринимают HR как статью расходов, которую нужно контролировать, а не как функцию, у которой есть отдача. Вопрос «окупается ли HR» звучит реже, чем «окупается ли маркетинг» или «окупается ли новый менеджер по продажам» — хотя ответить на него можно так же конкретно, если считать правильные вещи.

Вот как я обычно см…