НЕ РАБОТАЙТЕ В ОДНОЙ КОМПАНИИ ДОЛГО...

в начале-середине карьеры Это редко приводит к чему-то хорошему, кроме того, что вы очень близко подружитесь с коллегами. ➖Основные минусы: 1. Зарплата стоит на месте‼ Индексация и стандартные повышения между грейдами редко дают такой же эффект, как перепродажа себя следующему работодателю. Обидно выйти из насиженного офиса с пятью годами опыта, имея оклад 180к, устаревшие представления о рынке и достаточно узкий набор навыков. 2. Ограниченность опыта и знаний🤓 Где-то спустя год вы высасываете большую часть опыта и навыков из текущего места работы. Если новые знания не получаете, а зарплата еще не зарплата мечты, то нахождение на текущем месте выполняет одну единственную полезную функцию — капает цифра лет опыта в резюме. В остальном начинается стагнация. А эта цифра опыта может капать и вкупе с другими плюшками в другом месте. 3. Тренды рынка труда📊 В этот пункт входит и банальное знание «что сейчас спрашивают на собесах», и умение их проходить, и понимание актуальных инструментов и подходов. Рынок обновляется быстрее, чем внутренние процессы компаний. Если вы не выходите на рынок несколько лет, вы перестаете быть актуальным его требованиям Увольняться спустя 5 лет и осознавать, что ты отстал даже от тех, кто работает в сфере второй год, но уже шарит за свежие тренды — неприятно. как не просесть в рынке описал ❕ТУТ ❕— базовая грамотность для поиска работы 4. Социальная адаптация🧑‍🤝‍🧑 Не минус работы в одной компании, а скорее плюс смены работы. Раз за разом преодолевая стресс от знакомства и слияния с новым коллективом, вы прокачиваете адаптивность и становитесь устойчивее. Появляется навык быстро занимать свое место в команде — без месяцев осторожного вкатывания. И чем чаще вы проходите этот цикл, тем меньше вас пугают новые команды, новые руководители и новые среды. В этом вам сильно поможет один конкретный софтскилл, недавно разбирал его. 5. Насмотренность🐾 Не хардскиллами едиными. Каждая компания — это отдельная вселенная процессов, темпов, менеджмента и культуры принятия решений. Когда вы работаете в нескольких местах, вы взаимодействуете с разными людьми, разными продуктами, разными руководителями, разными системами. И все чаще именно это ценят потенциальные работодатели и HR. ➕Плюсы: Очень комфортная среда Периоды жизни бывают разными, и иногда можно себе позволить зачиллиться в привычном месте вместо того, чтобы рвать рынок за офферы. Главное — не забыть, куда вы вообще хотите прийти в итоге. Если вы уже достигли своего пика🔥 Построили карьеру и обустраиваете условия к пенсии, то выбор одной-единственной компании имеет смысл. Но только если в такой компании вы топ (или около топ), имеете оклад выше рынка и приятные премии. Тогда можно сказать, что вы победили.🏆

tg: Александр Мирошник | Карьеризм