Здравствуйте, Александр. Интересная у вас "схема")) Не думаю, что менеджеров мотивировало отсутствие оклада) скорее четкое описание KPI. Об этом выше уже писали) Но также не думаю, что многим подойдет ваша модель ведения бизнеса, без трудоустройства людей (информация взята из открытых источников, по обеим вашим компаниям))) Своеобразный взгляд на жизнь и законодательство. Странно, что у вас еще проверки не было с таким подходом к сдаче отчетности и соблюдению ТК РФ.
Здравствуйте, Александр. Интересная у вас "схема")) Не думаю, что менеджеров мотивировало отсутствие оклада) скорее четкое описание KPI. Об этом выше уже писали) Но также не думаю, что многим подойдет ваша модель ведения бизнеса, без трудоустройства людей (информация взята из открытых источников, по обеим вашим компаниям))) Своеобразный взгляд на жизнь и законодательство. Странно, что у вас еще проверки не было с таким подходом к сдаче отчетности и соблюдению ТК РФ.