Askar Ibragimov
сложная - это ядерная физика и космология.
программирование обычное это довольно простое баловство
Вообще на случай, если здесь собрались люди, не знакомые с нормальным преподаванием, объясню, что я вижу в комментариях и как бы я это перевел
"они жалуются, что им не разжевали" - они жалуются, что в курсе не было структуры и системы, которая включает понимание и запоминание. А уж обратная связь это вообще азы. Попробуйте сдельно поработать без обратной связи, потом начнется все это "ой я не вывожу ой подайте на карту".
"а чо им всем больше всех надо, а вот мы, а вот я" - my dear summer child, если ты не пишешь со своей яхты за 60000 долларов откуда-нибудь с Кариб, или не построил свой дом, живешь в многоэтажке или тем паче на съеме, то об "успешном успехе" можно не говорить. Нет, ваш труд ценен и уважаем, но вы - как все. Соотвественно, возвышаться над всеми остальными и с апломбом поучать пока рано, так как признаков авторитета пока нет.
Я просто сталкивался с виктимблеймингом от людей, котороые когда-то разобрались в вопросе и поняли невнятную для новичка информацию - мол, это не препод плохой, а ты недоумок. Переводится как "я хочу самоутвердиться, а тут такой случай". Все программирование, по большей части, смешное и простое по сравнению с ядерной физикой или высшей математикой. Я думаю, что если бы таких людей штрафовали, если люди выходят с их курсов растерянными, они в боязни за свой доход моментально бы переобулись и с пеной у рта поправляли бы неясного лектора. Вот жаль что контроль качества в таких ситуациях, судя по этому случаю, сводится к постам в соцсеточках.
;)
Мне кажется весьма забавным слышать этот вопрос с анонимного аккаунта ;)
юридически 50 к это 50к, а не ничто.
попробуйте у кого-то взять 50к и не дать взамен обещанного ;)
не надо обесценивать и обвинять что "мало заплатили". И на более дорогие курсы гонят иногда так, что черт его знает что там вообще.
Не моей, а формальной.
Иксолла существует. Факт.
Вы говорите: наймут не просто в другую компанию, а в компанию лучше. Обязательно.
Другие компании - есть.
Наймут ли - не знаем.
Лучше ли они будут - не знаем.
Мы можем _надеятсья_ что это случится. Но мы не можем _гарантировать_.
к тому же че там у нас, Пермь? Я готов допустить что "в столицах" рынок превосходен, но че там в Перми с альтернативами, я правда не знаю.
Точно, гениальная идея пассивного дохода. Свежо, как тебе такое илон маск. Они выпустили свои игры? Они создали рынок? Они может быть конвертировали игроков для своей системы? Я вас умоляю, они посредники между игровой платформой и юзерами. Как paddle, как digital river, как армия индусских гейтвеев.
_Во-вторых, да, работник должен возражать начальству осторожно и только в пределах своей компетенции_
Начальство не нанимает "работников". Начальство ни черта не может само и поэтому полагается на помощь экспертов. Вы можете купить корабль, но если ваш капитан компетентен, то на корабле вы будете слушаться его, а не он вас.
Без взаимоуважения всех ключевых сотрудников на работе (а не только лебезения и вылизывания начальства) вы не построите никакой бизнес. Ну может бизнес "сантехник на час" еще как-нибудь.
Вообще у вас это подобострастие перед начальством - что то вроде фетиша.
_Вы делаете вывод о прозрачности решения на основе трех скриншотов и интервью обиженного._
Простите, но не я, а весь остальной рынок. Пойдите что ли в те компании, которые предлагают уволенным работать у них, и полечите их насчет уважения к начальству и че там кто кому должен. Они не будут вас слушать. Общественное мнение налицо, если вы хотите что-то доказать мне, докажите это всем остальным. В бизнесе есть только контракт. Больше никто никому ничего не должен. Подобострастия в том числе. Если это не услуги бдсм.
Но вы вольны наняться на работу в иксолаа, раз вам так импонирует их стиль. Мы понимаем, что у вас будет хороший риск попасть под очередное сокращение, и что-то 2 млрд net worth не спасли 150 человек от увольнения, хотя они стоят в много раз меньше.
если для вас работник - безответный человек, который не может возразить начальству и должен кланяться в ножки и бежать на полусогнутых (цитата одного завлаба из пожилых, попавшегося на пути), то да, любое сомнение в откровениях начальства - это постыдное оправдание.
Но если начальство не умеет в диалог и настроить работу так, чтобы не надо было доводить до увольнений - то для меня это сильный аргумент про то, что там не все ладно с повседневным стилем управления. Человеку сверху просто повезло - у него деньги не идут из труда уволенных, они идут из игрушек, он тупо на проценте всех этих детишек, торгующих пикселами в игре. Там сама бизнес идея такое себе, они не делают ничего нового. Пассивный доход по сути. Я бы привел в пример один черно-желтый сайт для взрослых, но как раз оный сайт содержит и выкладывает свою биг дату в интересные специалистам по айти отчеты, в общем как-то развивается.
Решение абсолюно непрозрачно и построено на совершенно нелепых метриках. У меня только одно впечатление - у менеджеров есть лишнее время играть в эти перестановки, тратиться на увольнение, найм других и так далее. Возможно, если бы они использовали это время на поиск дохода фирмы, диверсификацию продукта, новых платежных иструментов, то был бы тот самый рост, которого они не увидели. Вообще с чего они взяли, что он будет линейным?
_Уволили не заслужено? Вас примут в гораздо лучшую компанию, чем эта._
магическое мышление. От создателей "все что ни делается, все к лучшему".
рациональная логика не поддерживает этот тезис - с чего, простите, гораздо лучшая компания вдруг самообразуется?
Да бросьте, наука сложнее. Там нет документации. А дисер писать надо и точно так же выдавать результат ;) Но там нет документации. А в программировании она обычно есть.
Вот эти ультрасложные задачи, можно пример? Заодно как часто они встречаются.
поясню, что есть вот Chronicle и Мельников из Раффайзена с действительно сложными задачами вроде профайлеров, собирающих по миллиону профилей в секунду средствами инструкций CPU. Но мое мнение, что 99% остального не такое сложное.