Директор департамента коммуникаций с технологическим компаниям (ФРИИ, акселератор Спринт 2.0)
Сотрудник всегда может уйти ) пока есть люди готовые так работать процессы в таких организациях меняться не будут.
Странный у вас подход к восприятию работы. Видимо вы не понимаете что руководитель - это роль в бизнес процессе. И никто никого не доводит
Подскажите, я правильно понимаю, что приложение настроено таким образом что цена может измениться после заказа такси, но на данное изменение не влияет повышенный спрос?
К нам часто за инвестициями (не Яндекс) приходят с такими проектами, из последнего был парень который за 10 миллионов рублей, хотел датацентр построить.
Если посмотреть то есть классические проблемы в вашем запросе на инвестиции.
1. Нет mvp, сейчас проект на стадии идеи.
2. Не проработана фин. модель - вы оцениваете рынок методом «не хреново было бы, получить 1 миллион платящих пользователей)
3. Вы не решаете проблему пользователя, нет ссылок на исследования, оценку рынка, оценки конкурентов.
4. Вы говорите о выручке, но не приводите расчет юнит экономики.
5. Нет информации о команде, маркетолог, разработчик, сотрудники которые будут ухаживать за растениями + затраты электричество, КУ, теплицы и т.д.
6. Про конкурентов уже писал, но вы не пишете в своем посте про оценку косвенных конкурентов.
7. Нет интервью с целевыми клиентами, которые подтвердили бы наличие проблемы.
И прочее, я могу еще 10-15 пунктов написать)
И на фоне этого вы приходите не с запросом инвестиций, а с ультиматумом. Игнорируя тенденции венчурного рынка в России. Большинство инвестиций дают в компании с подтверженным спросом и продуктом который уже работает.
Так что если хотите реально получить инвестиции, то начните с базовой вещи, найдите проблему за которую люди готовы платить.
Возможно все что я написал вы сделали, тогда покажите ваш запрос в Яндекс.