Александр Кириченко
Спасибо большое, да немного другое. Столкнулся со сложностью удержания KPI. По закону можно удерживать не более 20%, как я указал ранее. Делать себе ИП или самозанятых никто из сотрудников не будет, да и неправильно это.
Стало быть с точки зрения закона я могу оперировать лишь 20%, что крайне сложно использовать как инструмент мотивации.
Я и спрашивал про механику расчета заработной платы, а самое главное - ее выплат, учитывая сложную и интересную модель, которую Вы описали.
Вы забавный.
Спасибо.
Спасибо, что обратили внимание, но если бы было написано исчерпывающе, то я бы не задал вопрос.
Разделил зарплату на оклад (30%), сделку (40%) и премию за качество (30%) = разделил оплату, сделка как оформлена юридически? премия за качество как выплачивается? конвертом? на основании чего?
Здравствуйте, спасибо, интересный пример.
Расскажите, пожалуйста, как вы это реализовали на практике, учитывая, что по закону общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов?
Вытащить из конверта просто, а из официальной заработной платы вы как это сделали?
Спасибо, Дмитрий. Долгожданная альтернатива Google Forms. Желаю удачи!
И у меня антитела, побегу прививаться, чтобы не подставить фирму
Мера может быть и правильная, у меня нет компетенции судить о вакцине, вирусе и т.п. Однако, я считаю, что можно было сделать иначе. Мне кажется нужно было действовать с большей заботой о гражданах, а не через шантаж. Почему не были сделаны бесплатные пункты по оценке уровне антител и ПЦР? Бесплатно раз в месяц, показывать правду. Например, говорить: "Да, вакцина не идеальна, да от неё возможна поездка в Коммунарку, но если её не делать, то возможна поездка на кладбище". У нас в стране столько умных, талантливых людей, а в итоге всё делается через одно место. Устроили ажиотаж, порталы по записи "висят", очереди, вакцины заканчиваются...
Спасибо за статью! Актуально и все по делу.
Спасибо большое, но это нарушение трудового законодательства, к сожалению. Даже при наличии подписанного согласия.