Anastasia Pokrishkina
Был у нас такой "эффективный менеджер" aka PO. Наплакал CEO что разработчики медленно работают. Не особо стал разбираться почему ему так показалось, поэтому заставил всех работать под таймерами и вести учёт времени на каждую задачу, замечу что сам он ничего такого не трекал. Весь день звонков? Записывай сколько времени провел за планированиями, ретро и ТД. CEO, вот прямо как в статье, считал этого нового PO ну просто золотом, хотя этот поц просто брал и делегировал свои задачи на других, снимая с себя любую ответственность. Из-за такого эффективного менеджера ушло много народа, фичи не стали деливериться чаще, люди не стали работать быстрее, зато все трекали свои часы работы.
Суть в чем: каждого сотрудника оценивать качественно. Разработчик может писать код 24/7, но это не значит что он будет писать его хорошо. Менеджер может создавать таски 24/7, но это не значит что задачи будут хорошо описаны.
А трекеры времени для тех, кто работает на почасовой оплате (приветик, oDesk)
Ещё в 2017 году было все то же самое, мой отзыв в Гугл плей и ответ на него. Интересно как они обойдут новые требования айос 14, там то все куда строже будет
Так бабушки и дедушки не пишут жалобы на вс.ру, очевидно жеж
Вот вы не повелись на этот развод, вы молодец! И молодец, что делитесь такой подробной инструкцией. А моя подруга повелась. Учитель в школе, доверчивая даже в 30 лет. Ей сказали: никому нельзя говорить о следствии, и она повелась, даже парню, с которым живёт, ничего не сказала. Как итог: 1,5 миллиона долга по кредиту, который был ее же руками отдан мошенникам