Олег Коваль

Озон запустил программу по привлечению продавцов и обещал за каждого привлеченного продавца от 5 до 10 тр.

Ну я и решил поднапрячься, вложить в эту задачу время и деньги и заработать.

5000 рублей промокод при регистрации на Ozon Seller как новый продавец. 2023 г.

Забирай промокод Озон селлер при регистрации как новому продавцу на 5000 рублей на продвижение совершенно бесплатно.

Ни для кого не секрет, что реклама – двигатель торговли и продаж. Очень важно тестировать разные варианты рекламных кампаний.

Все маркетплейсы предоставляют возможности по применению продвижения. Работа с рекламой на площадках – всегда непрерывная история. Помимо внутренней рекламы мы можем заниматься еще и внешней: привлекать блогеров…

1. Первое, с чем можно столкнуться – выход из экономики

Поэтому считать, какие продукты продаются и с какой маржинальностью, действительно очень важно. Также, например, за прошлый год комиссия и логистика Wildberries значительно подорожала, поэтому нужно постоянно анализировать изменения на маркетплейсах, чтобы не уйти в минус.

При выходе на маркетплейс очень важно учитывать дополнительные расходы и анализировать нишу. Но как рассчитать все затраты?

Есть ли для этого специальные калькуляторы, упрощающие задачу?

Сейчас конкуренция на маркетплейсах очень жесткая, поэтому первое, с чего стоит начинать – анализировать рынок и понимать востребованность вашего товара. Вы можете пойти простым способом: зайти на Wildberries или Ozon, ввести, например, столы, если вы занимаетесь их производством, и посмотреть, где продается больше товаров данной категории. Если в…

То, что кажется очевидным на первый взгляд, может быть не таким ясным для людей, находящихся в поисках работы. Поэтому нам нужно сесть и прописать каждый важный пункт, который мог бы теоретически привлечь кандидатов.

Главное – ответить на вопрос, почему нужно идти работать именно в вашу компанию: почему у вас интересно, что у вас есть…

Тестовое задание можно давать, разве что, финальным кандидатам, чтобы лучше рассмотреть их навыки. Но сейчас современные предприниматели отошли от этого способа и применяют его крайне редко.

Различные тесты, анкеты – преграды, которые позволяют просто терять кандидатов на каждом этапе. Чаще всего на все подобные анкеты никто не отвеча…

Групповое собрание может быть хорошим вариантом первого прямого отбора сотрудников на должность. Как опросить нескольких человек сразу и чем полезна такая методика?

Для начала нужно собрать небольшую группу участников в одном месте, например, в зуме для удаленной работы, или непосредственно в офисе. Структура проста – задаете вопрос и…

Первое, что можно и нужно делать - смотреть на резюме человека. Уже по нему можно отсеивать ненужные кандидатуры, чтобы приглашать на собеседование подходящих сотрудников. В резюме очень много написано, и даже по небольшому блоку информации можно считывать, что за человек перед нами.

Во-первых, не стоит брать тех, кто работает на одной должн…

Нередко бывают случаи, когда работники на удаленке набирают по несколько проектов сразу. Такое встречается не только в вакансии менеджеров маркетплейсов, но и в других сферах. Конечно, это ненормально. Но как это контролировать?

Должны быть оговоренные пункты, например, созвон или постановка задач утром, определенное время на исполнени…

После того как мы поняли и представили, какой нам необходим сотрудник, стоит приступить к его поискам. Существует множество вариантов, где можно найти подходящую кандидатуру: сайт HeadHunter, телеграм-каналы, объявления в группах с вакансиями.

Очень хорошо работают объявления выпускников школ, которые готовят и обучают профессии. Это,…