Vladimir Kichaev

+72
с 2021
1 подписчик
27 подписок

В списке есть США, но по закону для того чтобы быть officer (c-level) в американской компании и вообще хоть как-то активно участвовать в жизни компании необходимо разрешение на работу в США, что сопряжено с получением виз Е2/ЕВ5. Какой тогда смысл от компании в США, если без визы можно только пассивно вкладывать деньги? Как с этим обстоит в других юрисдикциях, в частности, в Великобритании? Открывают ли британские необанки счета владельцам российских паспортов в нынешних реалиях?

Точняк, поэтому принял ускорение от пинка, нашёл удалёнку контрактором со штатовской компанией и свалил за океан к пальмам, солнцу и дешёвой жизни)

Вот это хороший комментарий, особенно с посылом к коллегам по цеху. Недооценивать сегодня это получить в единственно доступных соискателях меня завтра. Человека, избалованного работой по западной модели, увольняющегося из-за плохого кофе в офисе, с интереснейшими задачами, имеющего в соцпакете реально работающий дмс со стоматологией, бесплатные качественные обеды в офисе, оплату парковки или такси, корпоративы на курортах, оплату труда х2.5 к тому, что может предложить Москва + квартальные премии и опцион. Вот в такой день российское айти закончится.
Здесь писали о том, что российские ребята это черновая рабочая сила для западного рынка. Напомню, что CEO гугла сегодня индус. Времена поменялись и всем пора научиться с этим жить. Ошибка автора считать, что в постпандемийном мире можно выжить считая, что конкуренция идёт на локальном, а не глобальном рынке. Нынче полно компаний рангом поменьше FAANG, кто может предложить российскому крепкому миддлу с английским b1+ 80к в год, что после уплаты 6% по ИП + отчисления в ПФР будет около 500к чистыми на руки. И их активно хайрят. Если в среднесрочной перспективе зарплаты не выровняются с западными, то хайрить придётся джунов, которые в конечном итоге всё равно по прошествии какого-то времени смогут продать себя на запад.

2

Давайте будем считать, что с потолка. Просто попробуйте найти в Киеве девопса за озвученные вами цифры))

Это, к сожалению, бисер. Кому надо, те итак знают, остальным мучительно в этом признаться. В остальном вы весьма хорошо описали ситуацию на рынке.

В 2013-ом я был самым обычным миддлом, имеющим неплохой бэкграунд в линуксе, виртуализации, сетях, сервисах амазона и т.д. и т.п. Зарплата тогда была в Питере 80-120к, при среднегодовом курсе доллара 31.90. То есть в долларах зарплата составляла примерно от 2500 до 3750 долларов в месяц на руки. В том же году на меня выходили эйчары из Минска с предложениями в пределах 2200 долларов на руки. В 2014-ом после падения рубля с работой стало плохо и в феврале я принял минский оффер на 2400 долларов на руки. В феврале 2015 курс доллара был около 62 рублей, то есть моя зарплата миддла в Минске составляла тогда 150к рублей. Ни Москва, ни Питер были не в состоянии на тот момент предлагать такие зарплаты миддлам. К 2018-ому я вырос в реального сеньора (не по лычке, которую дали до этого, а по реальным ощущениям и отзывам коллег), с тех пор зарплата была на уровне 4000-4500 долларов на руки, что на тот момент было эквивалентно 250к-280к рублей. Такие вакансии в Москве уже были. В конце прошлого года минские компании были готовы платить до 6000 долларов на руки, что при среднем курсе за декабрь 2020 давало в рублях цифру в 440к. Таких зарплат ни Москва, ни Питер не предлагают даже рядом, если речь не об отдельных двух-трёх работодателях. В Минске же это не единичные случаи, хотя и составляют небольшой процент реальных предложений. Иными словами, в Минске намного проще найти работу на позиции Senior Devops, с зарплатой, эквивалентной 450к и выше, чем в Москве.

1

Анна, попробуйте найти зарплаты таких белорусских компаний как Wargaming, Playtika, Vizor. Ребята пилят продукты, которые продают во всём мире. В ПВТ довольно много продуктовых компаний.

1

Стало быть, привлечение инвестиций для развития продукта это нечто негативное, плохой показатель работы, работа в убыток? Вы серьёзно? Расходы сокращать? Вы где основы управления изучали? Нет, конечно, если вы хотите оставаться единоличным владельцем бизнеса в ущерб его развитию, то стратегия верная, не брать чужие деньги и не размывать свою долю. Только ни один сколь-нибудь заслуживающий внимания проект без инвестиций далеко не уедет, если это не местячковое поделие.

2

Спасибо за пожелания) За спрос, как говорится, денег не берут. Только что проверил, есть вакансия бэкенда java, но регион латинская америка, связано с часовыми поясами

1