Дмитрий Марков
А директор ФРИИ повел себя как слабак, который никак не может защитить свой коллектив в не такой уж и сложной ситации, ну а что еще ожидать от государственной конторы. Уверен, что у Екатерины все будет ок. И барский пойдет наконец-то в спортзал :) и будет заниматься делами, а не нытьем в социальных сетях.
Странно, что барский так отреагировал. Ничего плохого нет в том, что у человека прослеживается национальность. Скорее грустно, если ее не видно. Национальность, культура у всех разные, и это нормально. Зря барский стыдится своего еврейства, и зря публикует такие посты, как-то это жалко выглядит.
Забавно, как многие люди не понимают, что ФСБ их защищает даже если они об этом не знают. Это тот самый невидимый фронт, об операциях которого узнают только лет через 50. Это врожденная тупость или просто недостаток развития? Наверное каждый второй тут общается со своим адвокатом на Гернси через телеграм с пассажирского сиденья своего автомобиля и боится того, что эта переписка станет доступна ФСБ ? Детский сад какой-то. В государстве должен быть порядок, не хочешь работать по правилам - иди на другие рынки. Все как в бизнесе.
Я не дизайнер, но похожие штуки есть и в других профессиях. Могу привести пример из юридической практики: юристов вроде бы полно, а вот хорошего юриста днем с огнем не найти. Т.е. конкуренция на самом деле идет не "все со всеми", а внутри определенных лиг, и чем выше лига, тем меньше в ней конкурентов и проще работать. И что бы быть в первой/второй лиге нужно много и постоянно учится, а еще не слушать вредные советы на тему возраста и перегретости рынка. Только собственный упорный труд и учеба Ваши помошники. Вот как раз 5 лет именно тот срок за который можно прокачать скил, как описали выше.
еще одно доказательство, что второе поколение в среднем весьма посредственно. вопрос к тинькову как к отцу, это факап.
у товарища изначально что-то неправильное с мотивацией, если его мотивируют лучшие инструменты разработки и бесплатная еда :)
кстати, это еще одно яркое подтверждение гендерного неравенства. женщины очень хорошо справляются с управлением уже выстроенного процесса, но очень плохо со стратегией, в отличии от мужчин у которых все наоборот.
Очень неумное суждение. Люди ходят на работу зарабатвать деньги и гораздо лучше работают, если их не заставляют верить в идеалы компании путем создания нового культурного кода, а просто ждут от них качественной работы. Это доказано на практике компаниями, которые по сути являются частными практиками - бухгалтерские и юридические фирмы. Культурный код пытаются создать только маркетологи, которые продают соотвествующую услугу, либо крупные компании которые хотят за счет этого экономить деньги, оплачивая работу не деньгами, а принадлежностью к бренду, что работает только с низкоквалифицированными и неумными людьми. Ну и еще культурный код компании - игрушка для основателей. Если компания празднует официальные праздники, то на мой взгляд, это нормально - она показыввает, что она просто обычная компания состоящая из обычных людей.
возникает какое-то чувство ущербности, когда взрослые мужчины, сотрудники компании, а не артисты (за деньги) кривляются на камеру, что бы повеселить своих руководителей. грустно как-то. хотя может это и есть та цена, которую человек платит за отсуствие воли и трудолюбия - быть клоуном.
если человек дурак, то вполне возможно это выдать за дерзость и цинизм :) на то он и гуманитарий креативщик :)